Principales responsabilidades Administración y actualización de expedientes de personal. Elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puestos . Reclutamiento, selección y seguimiento de candidatos. Coordinación de altas, bajas e incorporación de personal. Elaboración y control de contratos, cartas, formatos y documentación laboral. Control y seguimiento de vacaciones, permisos, incapacidades, retardos, faltas y demás incidencias. Preparación y concentración de incidencias para el proceso de nómina. Apoyo en la elaboración, implementación y seguimiento de políticas y procedimientos internos. Seguimiento a evaluaciones de desempeño y necesidades de capacitación. Apoyo en actividades de clima laboral e integración del personal. Seguimiento administrativo de temas relacionados con IMSS, INFONAVIT y obligaciones laborales. Mantener actualizados los controles, formatos e indicadores del área de Recursos Humanos. Atención y seguimiento a dudas o situaciones administrativas del personal. Apoyo a Dirección y Administración en proyectos relacionados con Recursos Humanos. Perfil requerido Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional,



Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia previa en Recursos Humanos, preferentemente en una posición generalista. Conocimiento de procesos administrativos de personal. Experiencia elaborando perfiles y descripciones de puestos. Conocimientos básicos de legislación laboral mexicana. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. Buena organización y seguimiento de pendientes. Facilidad para comunicarse y tratar con personal de diferentes áreas y niveles. Capacidad para manejar información confidencial. Proactividad y enfoque en mejora de procesos. Experiencia deseable

2 años o más en actividades de Recursos Humanos, Administración de Personal o puesto similar.

Se valorará experiencia en empresas de servicios, ingeniería, industria o ambientes administrativos-operativos.

Competencias Organización y atención al detalle. Seguimiento y sentido de urgencia. Comunicación efectiva. Confidencialidad. Resolución de problemas. Trabajo en equipo. Iniciativa. Enfoque administrativo y de control. #J-18808-Ljbffr

📌 Encargado(a) de recursos humanos (Tijuana)
🏢 OFERTA CONFIDENCIAL
📍 Tijuana