Especialista en Fuentes de Reclutamiento (Sourcing Specialist)

En nombre de una prestigiosa consultoría de selección de personal , buscamos un innovador Especialista en Fuentes de Reclutamiento (Sourcing Specialist) para unirse a nuestro equipo remoto. Serás el responsable de descubrir y atraer talento excepcional para una amplia gama de vacantes, utilizando herramientas y metodologías de vanguardia. Tu enfoque estará en la identificación proactiva de candidatos pasivos y en la construcción de relaciones sólidas que aseguren un pipeline de talento robusto para nuestros clientes. Este rol es ideal para profesionales curiosos, analíticos y con una gran capacidad de investigación, que desean marcar la diferencia en el mundo de la atracción de talento desde la comodidad de su hogar. Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda efectivas para identificar talento en mercados y nichos específicos. Utilizar avanzadas técnicas de sourcing en plataformas digitales, redes sociales y bases de datos especializadas. Realizar búsquedas y pre-selección de candidatos potenciales, evaluando su alineación con los requisitos del puesto. Construir y mantener relaciones con candidatos, creando experiencias positivas de contacto. Investigar nuevas herramientas, tendencias y metodologías para optimizar el proceso de sourcing. Colaborar estrechamente con el equipo de consultores para comprender las necesidades de reclutamiento de nuestros clientes. Experiencia de 2 a 3 años en roles de sourcing, reclutamiento o atracción de talento.



Dominio de herramientas de búsqueda avanzada (Boolean Search, X-Ray Search) y plataformas como Linked In Recruiter. Excelentes habilidades de investigación, análisis y comunicación virtual. Capacidad para gestionar múltiples proyectos de búsqueda simultáneamente. Autonomía, proactividad y una resistente orientación a la consecución de objetivos. Conocimiento de herramientas de ATS y CRM para la gestión de candidatos. Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda efectivas para identificar talento en mercados y nichos específicos. Utilizar avanzadas técnicas de sourcing en plataformas digitales, redes sociales y bases de datos especializadas. Realizar búsquedas y pre-selección de candidatos potenciales, evaluando su alineación con los requisitos del puesto. Construir y mantener relaciones con candidatos, creando experiencias positivas de contacto. Investigar nuevas herramientas, tendencias y metodologías para optimizar el proceso de sourcing. Colaborar estrechamente con el equipo de consultores para comprender las necesidades de reclutamiento de nuestros clientes. Requisitos Experiencia de 2 a 3 años en roles de sourcing, reclutamiento o atracción de talento. Dominio de herramientas de búsqueda avanzada (Boolean Search, X-Ray Search) y plataformas como Linked In Recruiter. Excelentes habilidades de investigación, análisis y comunicación virtual. Capacidad para gestionar múltiples #J-18808-Ljbffr

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