Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero . Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital. Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física. Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección. Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio de la empresa. Supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento , compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del desempeño. Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los empleados. Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia operativa. Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, proporcionando mentoría y oportunidades de crecimiento. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; Maestría es una plus. Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 3 años en un rol de gestión o liderazgo. Sólida experiencia en todas las áreas funcionales de RRHH,



con un enfoque particular en gestión del talento y relaciones laborales. Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH en entornos remotos o distribuidos . Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones estratégicas. Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero . Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital. Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física. Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección. Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio de la empresa. Supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento , compensación y beneficios,



relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del desempeño. Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los empleados. Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia operativa. Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, proporcionando mentoría y oportunidades de crecimiento. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; Maestría es una plus. Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 3 años en un rol de gestión o liderazgo. Sólida experiencia en todas las áreas funcionales de RRHH, con un enfoque particular en gestión del talento y relaciones laborales. Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH en entornos remotos o distribuidos . Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones estratégicas. Beneficios Salario altamente competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Ocasión de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad horaria. Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro de vida y gastos médicos mayores. Presupuesto para desarrollo profesional y asistencia a conferencias virtuales. Participación activa en la definición de la estrategia de capital humano de la empresa. #J-18808-Ljbffr

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📍 Guerrero