Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Lead para liderar su estrategia de adquisición de talento de forma remota . Serás responsable de guiar al equipo de reclutamiento, optimizar los procesos y asegurar la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave en la organización. Este puesto es ideal para un líder experimentado con una visión estratégica, capaz de inspirar equipos y de implementar soluciones innovadoras en un ambiente de trabajo distribuido. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos multifuncionales y definiendo el futuro del talento en la compañía. Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo el desarrollo profesional. Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional. Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento,
asegurando la eficiencia y la calidad del proceso. Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global. Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para anticipar las necesidades de talento futuras. Analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección. Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en roles de liderazgo. Sólida experiencia en la gestión de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo. Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y marca empleadora. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas. Capacidad para gestionar equipos remotos de #J-18808-Ljbffr