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Su cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .

- Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
- Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
- Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.
- Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.
- Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
- Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
- Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
- Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
- Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.
- Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Acerca del Puesto

Su cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota.



Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .

Responsabilidades Clave

- Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
- Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
- Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.
- Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.
- Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
- Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
- Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
- Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
- Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.
- Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Incentivos

- Salario competitivo y potencial de crecimiento profesional.
- La comodidad y flexibilidad de un puesto 100% remoto .
- Seguro de gastos médicos y otros beneficios corporativos.
- Oportunidades para aprender y desarrollarse en diversas áreas de RRHH.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura que valora la iniciativa.

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📌 Coordinador(A) Rrhh Y Administración - Retail (Chihuahua)
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