País: México
Alcance del puesto: Local
Área de Negocio: Finanzas
Disciplina: Tesorería
Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico
Proposito del Puesto
Diseñar, construir y mantener soluciones de analítica de datos e inteligencia artificial que den visibilidad y soporte a la toma de decisiones financieras del área de Tesorería, mediante el desarrollo de modelos predictivos de flujo de efectivo, dashboards de KPIs y la automatización de procesos, permitiendo optimizar el capital de trabajo y facilitar el análisis de escenarios financieros.
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador
Diseñar y mantener dashboards y KPIs de tesorería en Power BI.
Desarrollar modelos predictivos de flujo de efectivo.
Automatizar procesos utilizando herramientas de IA.
Integrar y consolidar información financiera de distintas fuentes.
Realizar análisis de escenarios y simulaciones financieras.
Participar en iniciativas de calidad y gobierno de datos.
Formación, Experiencia, Habilidades Principal y Red de Interacción
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas o Ing. Industrial (u afín)
1 a 2 años de experiencia
SQL avanzado y diseño de bases de datos relacionales/no relacionales
Python para análisis de datos y automatización
Power BI (nivel avanzado)
Conocimientos contables
Nociones de Machine Learning e IA generativa; plus si conoces Azure, Microsoft Fabric o Databricks
Inglés intermedio
MABE es una empresa mexicana multinacional dedicada a brindar soluciones prácticas para el bienestar de los hogares del mundo; especializada en el diseño, manufactura y comercialización de electrodomésticos de la más alta calidad. Con más de 65 años de historia, se ha convertido en la empresa líder en el mercado de línea blanca en América, con presencia en más de 70 países alrededor del mundo.
“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.