Diseñar, implementar y supervisar las estrategias de reclutamiento optimizando los procesos desde la publicación de vacantes hasta su contratación, asegurando la cobertura oportuna de vacantes conforme al perfil solicitado.
REQUISITOS:
Lic en Administracion, Psicologia o afin
De 28 a 38 años
EXPERIENCIA MINIMA DE 5 AÑOS EN :
Elaborar y actualizar perfiles de puesto
Supervisar fuentes de reclutamiento gratuitas o de pago, en formato digital o tradicional
Asignar vacantes al equipo de reclutamiento
Elaborar matriz de vacantes prioritarias
Supervisar que se realice en tiempo y forma la publicacion de vacantes
Supervisar los avances del equipo de reclutadores
Coordinar la presentacion de candidatos al Jefe inmediato o al comite de reclutamiento
Participar en el comité de reclutamiento y selección
Coordinar que se realicen los estudios socioeconomicos
Validar la integracion de los expedientes laborales
Establecer KPIs de reclutamiento y supervisar su cumplimiento
Apoyar en procesos de reclutamientos en posiciones especializadas
Realizar estudio del mercado laboral para conocer los factores que estan afectando el reclutamiento
Informar al comité directivo de los avances
HABILIDADES:
Liderazgo y gestión de equipos
Manejo de plataformas ATS de reclutamiento
Orientacion a resultados y priorizacion tareas
Manejo de fuentes de reclutamiento digitales y tradicionales
Manejo paqueteria Office intermedio
OFRECEMOS:
Sueldo bruto mensual $ 22,500.00
Bono de productividad
Prestaciones de Ley
Reparto de utilidades
Lap top y celular
📌 COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO (Juárez)
🏢 Reconocida empresa
📍 Juárez
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.