Especialista en Desarrollo de Habilidades para el Empleo (Remoto) Nuestro cliente está buscando un proactivo Especialista en Desarrollo de Habilidades para el Empleo para unirse a su equipo totalmente remoto . En este rol, usted será responsable de capacitar a individuos para mejorar su empleabilidad a través de talleres y asesoramiento personalizado. Trabajará virtualmente con clientes, ayudándoles a desarrollar habilidades de búsqueda de empleo, redacción de currículums, preparación de entrevistas y desarrollo profesional general. Esta es una oportunidad ideal para alguien apasionado por el empoderamiento laboral y que busca flexibilidad, en una organización comprometida con el crecimiento individual y profesional de sus beneficiarios.
Diseñar e impartir talleres interactivos sobre técnicas de búsqueda de empleo, currículums y entrevistas.
Proporcionar asesoramiento individualizado a los clientes para identificar sus fortalezas y áreas de mejora.
Ayudar a los clientes en la redacción y optimización de sus currículums, cartas de presentación y perfiles profesionales.
Realizar simulaciones de entrevistas y ofrecer retroalimentación constructiva.
Investigar y compartir información sobre oportunidades de empleo, capacitación y desarrollo de habilidades.
Mantener registros precisos de la participación del cliente y su progreso hacia los objetivos de empleo.
Licenciatura en Recursos Humanos, Educación, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Experiencia previa en orientación profesional, desarrollo de habilidades para el empleo o recursos humanos.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y coaching.




Dominio de herramientas de oficina y plataformas de videoconferencia para teletrabajo .
Capacidad para motivar y guiar a individuos hacia el logro de sus metas laborales.
Orientación al detalle y fuerte capacidad de organización para gestionar múltiples clientes.
Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Especialista en Desarrollo de Habilidades para el Empleo con experiencia para un puesto por contrato, trabajando de forma remota. Este rol se centrará en diseñar y entregar programas de capacitación que equipen a los participantes con las habilidades necesarias para tener éxito en el mercado laboral actual. Serás responsable de identificar las brechas de habilidades, desarrollar materiales de capacitación innovadores y facilitar sesiones de aprendizaje efectivas a través de plataformas en línea. Es una oportunidad ideal para un profesional autodirigido, con experiencia en desarrollo profesional y habilidades de enseñanza virtual, que busca generar un impacto tangible en la empleabilidad de las personas desde una ubicación remota.
Identificar las habilidades demandadas por el mercado laboral y diseñar programas de capacitación adaptados.
Desarrollar currículos, materiales didácticos y actividades de aprendizaje interactivas para el formato online.




Facilitar sesiones de capacitación virtuales (webinars, talleres interactivos) y brindar retroalimentación constructiva a los participantes.
Asesorar a los participantes sobre estrategias de búsqueda de empleo, elaboración de currículums y preparación de entrevistas.
Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar ajustes para optimizar los resultados de aprendizaje.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en desarrollo de habilidades.
Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Educación, Trabajo Social o un campo relacionado.
Experiencia probada en desarrollo de currículos, diseño instruccional y facilitación de capacitación, preferiblemente en entornos virtuales.
Conocimiento sólido del mercado laboral, las tendencias de empleo y las habilidades profesionales más demandadas.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y capacidad para motivar a los alumnos.
Autonomía, organización y capacidad para gestionar proyectos de forma independiente en un entorno remoto.
Dominio de herramientas de videoconferencia y plataformas de gestión del aprendizaje (LMS).
Beneficios Tarifa de contrato competitiva y flexibilidad horaria.
La oportunidad de trabajar remoto y diseñar tu propio entorno de trabajo.
Acceso a materiales y recursos de formación de vanguardia.
La satisfacción de empoderar a las personas para mejorar sus perspectivas de carrera.
Colaboración con un equipo dinámico y enfocado en el impacto social.

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📌 Empleo De 5 Y 6 Horas (Nezahualcóyotl)
🏢 OEK
📍 Nezahualcóyotl