Analista de Adquisición de Talento Senior (Centro Cívico)

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10 oct
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Centro Cívico

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Centro Cívico

Acerca del Puesto Nuestro cliente está en la búsqueda de un/a Analista de Adquisición de Talento Senior para su sede en Mexicali . Este rol es esencial para dirigir las estrategias de talento, asegurando que se atraigan y contraten los mejores profesionales del mercado. Trabajarás de cerca con líderes de negocio para entender las necesidades de talento a largo plazo y desarrollar planes de acción personalizados. Buscamos a alguien con una mentalidad estratégica, excelentes habilidades analíticas y una profunda comprensión del mercado laboral para potenciar el crecimiento de la empresa y asegurar una base sólida de talento.
Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer talento pasivo y activo.
Gestionar relaciones con proveedores de servicios de reclutamiento y plataformas de empleo.
Realizar análisis de mercado laboral para identificar tendencias y mejores prácticas.
Diseñar y ejecutar campañas de marca empleadora para mejorar el atractivo de la empresa.
Asesorar a los gerentes de contratación en la selección y evaluación de candidatos.
Supervisar y optimizar el ATS ,



asegurando la eficiencia del proceso de postulación.
Requisitos Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Mínimo 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en entornos de consultoría o corporativos grandes.
Experiencia probada en el uso de diversas herramientas de sourcing y redes sociales profesionales .
Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos de reclutamiento.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para interactuar con candidatos y stakeholders de alto nivel.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de ritmo rápido.
Beneficios Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades.
Seguro de vida y de gastos médicos mayores.
Oportunidades de capacitación continua y desarrollo profesional.
Un contexto de trabajo que valora la innovación y la contribución individual.
Programas de bienestar para empleados.

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