Objetivo del puesto Gestionar y garantizar la correcta evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando el seguimiento de los líderes de área. Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador, prestaciones adicionales y eventos.
Perfil: Sexo: masculino
Edad: 28 a 35 años
Formación académica Licenciatura en Psicología.
Licenciatura en Recursos Humanos.
Licenciatura en Desarrollo Organizacional.
Licenciatura en Comunicación Organizacional o carreras afines.
De preferencia Titulado y con Cédula Cualificado
REQUISITOS: Empático
Enfocado en la Atención y servicio al cliente interno
Proactivo
Con capacidad de planeación
Analítico
Que sepa diseñar programas
Con enfoque estratégico
Que sepa manejar estándar
Con disponibilidad para viajar
CONOCIMIENTOS: Excel intermedio
Norma 035 (Indispensable)




Diseño e implementación de programas de bienestar.
Calidad de vida laboral.
Salud física, emocional.
Programas de reconocimiento.
Balance vida-trabajo.
Estrategias de fidelización del cliente interno
ACTIVIDADES Gestionar y garantizar la oportuna evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando a líderes de área.
Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador y prestaciones adicionales.
Coordinar y apoyar en la organización de eventos para colaboradores y convenciones anuales.
Aplicación de encuestas de clima laboral y satisfacción al cliente interno.
Salud emocional.
Integración de equipos.
Comunicación interna.
Bienestar de los colaboradores.

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📌 Coordinador de Calidad de Vida (Culiacán Rosales)
🏢 MUEBLERIAS VALDEZ BALUARTE
📍 Culiacán Rosales