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Nuestro cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un ambiente completamente remoto. Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.
Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un contexto de trabajo remoto.
Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente está buscando un Gerente de Ventas Remotas experimentado y dinámico para liderar su equipo de ventas distribuido globalmente. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento del equipo, así como de fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración en un entorno completamente remoto.



Este rol requiere un líder excepcional con una probada capacidad para motivar, capacitar y guiar a los equipos de ventas hacia el logro de objetivos ambiciosos, operando desde la comodidad de tu hogar.
Responsabilidades Clave
Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.
Requisitos
Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.
Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.
Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.
Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas.
Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.
Beneficios
Salario base competitivo más un atracto plan de comisiones y bonos por rendimiento.
Flexibilidad total de horario y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar.
Oportunidades de desarrollo profesional en ventas digitales y remotas.
Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el trabajo virtual.
Un equipo dinámico y colaborativo, enfocado en el éxito remoto.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Este texto ha sido refinado para eliminar secciones de ruido y mantener el contenido relevante de forma legible y estructurada. Se conservan descripciones de puestos y responsabilidades clave, así como beneficios cuando estén presentes en el texto original.

#J-18808-Ljbffr

📌 Asesor/A De Sucursal: Ventas Y Atención Al Cliente (Nezahualcóyotl)
🏢 Fantasías Miguel
📍 Nezahualcóyotl