Apoyar en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.
Dar seguimiento a procesos de ingreso y documentación de colaboradores.
Mantener actualizados expedientes y bases de datos de personal.
Apoyar en la elaboración de reportes y controles internos.
Dar seguimiento a solicitudes y requerimientos de colaboradores.
Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar información para altas, bajas y movimientos internos.
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Gestión Empresarial o carrera afín.
No se requiere experiencia previa.
Manejo básico de Excel y herramientas de oficina.
Sueldo Base
Prestaciones de ley.
Capacitación desde el primer día.
Desarrollo y crecimiento profesional.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Especialista en Administración de Personal Nuestro cliente busca un(a) Especialista en Administración de Personal detallista y eficiente para su sede en Toluca, Estado de México . Este rol es fundamental para asegurar la correcta gestión de todos los aspectos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado, desde su ingreso hasta su salida. Serás responsable de mantener la precisión en los registros, gestionar beneficios, dar seguimiento a incidencias y asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral. Si posees un sólido conocimiento de los procesos administrativos de RRHH y buscas un rol donde puedas optimizar operaciones y brindar un excelente servicio a los empleados, esta es tu oportunidad.
Gestionar el proceso de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal, asegurando el cumplimiento normativo.
Administrar el registro y control de incidencias (asistencias, vacaciones, permisos, incapacidades) para la correcta elaboración de la nómina.
Tramitar y dar seguimiento a la afiliación y movimientos en el Seguro Social y otras prestaciones de ley.
Gestionar la administración de beneficios corporativos (seguros, vales, etc.) y atender las consultas de los empleados al respecto.
Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal, asegurando la confidencialidad y organización de la información.
Colaborar en la elaboración de reportes de personal y análisis de métricas clave para la toma de decisiones.
Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un(a) Especialista en Administración de Personal detallista y optimizado para su sede en Toluca, Estado de México . Este rol es fundamental para asegurar la correcta gestión de todos los aspectos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado, desde su ingreso hasta su salida. Serás responsable de mantener la precisión en los registros, gestionar beneficios, dar seguimiento a incidencias y asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral. Si posees un sólido conocimiento de los procesos administrativos de RRHH y buscas un rol donde puedas optimizar operaciones y brindar un sobresaliente servicio a los empleados, esta es tu oportunidad.




Responsabilidades Clave Gestionar el proceso de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal, asegurando el cumplimiento normativo.
Administrar el registro y control de incidencias (asistencias, vacaciones, permisos, incapacidades) para la correcta elaboración de la nómina.
Tramitar y dar seguimiento a la afiliación y movimientos en el Seguro Social y otras prestaciones de ley.
Gestionar la administración de beneficios corporativos (seguros, vales, etc.) y atender las consultas de los empleados al respecto.
Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal, asegurando la confidencialidad y organización de la información.
Colaborar en la elaboración de reportes de personal y análisis de métricas clave para la toma de decisiones.
Requisitos Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, nómina y gestión de beneficios.
Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y otras regulaciones aplicables.
Experiencia en el manejo de sistemas de nómina y ERPs de Recursos Humanos.
Habilidades sólidas en organización, manejo de bases de datos (Excel avanzado) y atención al detalle.
Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolver problemas y gestionar prioridades eficientemente.
Beneficios Salario competitivo y atractivas prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidad de formar parte de un equipo consolidado y contribuir a la eficiencia operativa.
Desarrollo profesional y capacitación constante en temas de administración de personal.
Un ambiente de trabajo estable y con enfoque en el bienestar del empleado.
Acceso a programas de descuentos y beneficios adicionales.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Especialista en Administración de Personal Remoto Nuestro cliente está buscando un Especialista en Administración de Personal para unirse a su equipo de manera remota, apoyando a la fuerza laboral de la empresa, incluyendo al personal en Saltillo . Este rol es esencial para garantizar la correcta gestión de la información del empleado, el procesamiento de la nómina, la administración de beneficios y el cumplimiento de las normativas laborales. Buscamos a un profesional organizado, detallista y con una sólida comprensión de los procesos de RRHH, capaz de manejar eficientemente las tareas administrativas a distancia y proporcionar un excelente servicio a los empleados.
Gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde el alta hasta la baja, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de RRHH .
Procesar la nómina de manera precisa y oportuna,



coordinando con el departamento de finanzas para garantizar el cumplimiento.
Administrar los programas de beneficios de los empleados, respondiendo a sus consultas y gestionando las inscripciones y modificaciones.
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables en México, manteniendo los registros actualizados.
Proporcionar soporte y orientación a los empleados en relación con políticas de RRHH, beneficios y otros temas relacionados.
Colaborar en la preparación de informes y métricas de RRHH, y apoyar en la implementación de nuevas iniciativas de RRHH.
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
Experiencia mínima de 3 años en administración de personal , nómina y beneficios.
Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y los procesos de nómina.
Experiencia demostrada en el uso de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) y software de nómina.
Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y atención al detalle, cruciales para el trabajo remoto.
Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Especialista en Administración de Personal para unirse a su equipo de manera remota, apoyando a la fuerza laboral de la empresa, incluyendo al personal en Saltillo . Este rol es esencial para garantizar la correcta gestión de la información del empleado, el procesamiento de la nómina, la administración de beneficios y el cumplimiento de las normativas laborales. Buscamos a un profesional organizado, detallista y con una sólida comprensión de los procesos de RRHH, capaz de manejar eficientemente las tareas administrativas a distancia y proporcionar un excelente servicio a los empleados.
Responsabilidades Clave Gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde el alta hasta la baja, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de RRHH .
Procesar la nómina de manera precisa y oportuna, coordinando con el departamento de finanzas para garantizar el cumplimiento.
Administrar los programas de beneficios de los empleados, respondiendo a sus consultas y gestionando las inscripciones y modificaciones.
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables en México, manteniendo los registros actualizados.
Proporcionar soporte y orientación a los empleados en relación con políticas de RRHH, beneficios y otros temas relacionados.
Colaborar en la preparación de informes y métricas de RRHH, y apoyar en la implementación de nuevas iniciativas de RRHH.
Requisitos Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
Experiencia mínima de 3 años en administración de personal , nómina y beneficios.
Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y los procesos de nómina.
Experiencia demostrada en el uso de sistemas de información de Rec

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📌 Auxiliar De Recursos Humanos (Toluca de Lerdo)
🏢 SOPORTES STAR
📍 Toluca de Lerdo