País: México
Alcance del puesto: Local
Área de Negocio: Industrial
Disciplina: Operaciones
Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider
Proposito del Puesto
ADMINISTRAR EL PROCESO PRODUCTIVO A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO, SISTEMAS Y ESTÁNDARES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE CALIDAD, COSTO ENTREGA Y SEGURIDAD Toma de Decisiones (Propias del puesto)
APLICACIÓN DE SISTEMA DE CONSECUENCIAS
DETERMINAR PLANES DE ACCIÓN PARA MEJORAS EN EL ÁREA
TOMA DE DECISIONES DE CALIDAD
GESTIÓN DE EQUIPOS MULTIFUNCIONALES DE TRABAJO
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador
Áreas de responsabilidad:
COORDINAR EL PERSONAL A SU CARGO MEDIANTE EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO CON EL FIN DE MANTENER UNA ESTABILIDAD LABORAL
APOYAR Y FACILITAR EL DESARROLLO DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO PARA FORTALECER EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA
APOYAR EN LA DOCUMENTACION DEL PROCESO DE TRABAJO PARA EFICIENTAR Y ESTANDARIZAR LA OPERACIÓN. ATENCIÓN Y USO DEL SISTEMA ANDÓN Y MES COMO HERRAMIENTAS PARA ASEGURAMIENTO DE LA EFICIENDA DE LA OPERACIÓN.
PROMOVER LA PRODUCTIVIDAD POR MEDIO DE LE MEJORA CONTINUA PARA MEJORAR LOS COSTOS DE TRANSFORMACIÓN
DAR CUMPLIMIENTO A POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS
PARTICIPAR Y CONTRIBUIR EN LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD HIGIENE Y ECOLOGÍA A TRAVÉS DE LOS SISTEMAS ESTABLECIDOS, PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO AL REGLAMENTO Y SISTEMA GEHS (21 ELEMENTOS).
- Indicador:
0 OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO A SESIONES DE TRABAJO
% EFICIENCIA
% PRODUCTIVIDAD
0 OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO A SESIONES DE TRABAJO
Formación, Experiencia, Habilidades Principal y Red de Interacción
Educación: Ingenieria
Título – Carrera: INGENIERIA MECANICA / INGENIERIA INDUSTRIAL / INGENIERIA ELECTRONICA
Conocimientos Especializados: ADMON DE OPERACIONES / CERTIFICACION EN GREEN BELT
Idiomas y % de dominio: INGLÉS 80% A 100%
Experiencia
Años de experiencia: 5 años en adelante
Área: Manufactura
Giro de la empresa: Metal mecánica
Puesto: Jefe de taller de Herramientas
Red de Interacción
Superior inmediato (puesto): SUPERINTENDENTE DE PRODUCCIÓN
Subordinados (puestos): Operarios
Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): MATERIALES / RH
Proveedores externos: N/A
Clientes internos de la empresa (áreas principales): PLANEACIÓN
Clientes externos: N/A
"En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".
📌 Lider de Operacion MES (Ciudad de México)
🏢 Mabe
📍 Ciudad de México
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