Ofertas de Coordinador de Recursos Humanos en ...
Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .
Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.
Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.
Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
Conocimiento de los procesos de nómina, incentivos y reclutamiento .
Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.
Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .
Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.




Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.
Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.
Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.
Beneficios Salario competitivo y potencial de crecimiento profesional.
La comodidad y flexibilidad de un puesto 100% remoto .
Seguro de gastos médicos y otros beneficios corporativos.
Oportunidades para aprender y desarrollarse en diversas áreas de RRHH.
Un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura que valora la iniciativa.
Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución productivo de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.
Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.
Gestionar la incortion (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.
Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.
Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.




Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.
Título universitario en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.
Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .
Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.
Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.
Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.
Responsabilidades Clave Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.
Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.
Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.
Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.
Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.
Requisitos Título universitario en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.
Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .
Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.
Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.
Beneficios Salario competitivo y atractivo paquete de compensación.
Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.
Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el desempeño laboral.
Un equipo de apoyo y una cultura que valora la contribución individual y el trabajo colaborativo.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Centro-Norte)
🏢 Omega 2011
📍 Centro-Norte