El Coordinador de Entrenamiento es responsable de diseñar, implementar y administrar el sistema de capacitación, asegurando que el personal cuente con las competencias requeridas para su función.
El puesto garantiza la correcta creación de materiales de capacitación, la evaluación objetiva de competencias, y el mantenimiento de registros de entrenamiento auditables.
Responsabilidades
Identificar necesidades de capacitación y competencias por puesto, en conjunto con líderes de área.
Diseñar, desarrollar y actualizar materiales de capacitación (presentaciones, manuales, OJT, SOPs, ayudas visuales).
Crear y mantener métodos de evaluación de competencias, incluyendo: evaluaciones teóricas, evaluaciones OJT, observación directa y checklists de desempeño.
Asegurar que los métodos de evaluación cumplan con los requisitos de competencia, evidencia objetiva y trazabilidad.
Controlar revisiones de materiales de capacitación y asegurar el uso de versiones vigentes.
Resguardo de listas de Asistencia a cursos y autoentrenamientos.
Mantener actualizada la matriz de entrenamiento y competencias.
Coordinar, programar e impartir sesiones de capacitación técnica internas.
Coordinar procesos de onboarding.
Monitorear la efectividad de la capacitación y ejecutar acciones cuando no se logre la competencia requerida.
Asegurar que los requisitos de competencia por puesto estén definidos, evaluados y documentados.




Responsible de mantenimiento de Tracking system así como de solicitud de evaluaciones K y D.
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación o un campo afín
Mínimo de 2 años de experiencia en coordinación de capacitación, aprendizaje y desarrollo, o control documental en un ambiente de manufactura.
Experiencia demostrable en el diseño, la coordinación y la administración de programas de capacitación para empleados
Sólidos conocimientos de sistemas de capacitación, principios de aprendizaje y metodologías de aprendizaje para adultos
Experiencia con Sistemas de Gestión del Aprendizaje y matrices de capacitación
Sólida comprensión de los procesos de control documental y la gestión de registros de capacitación
Familiarización con Sistemas de Gestión de Calidad (preferiblemente ISO/IATF)
Experiencia en el apoyo a auditorías internas y externas relacionadas con la capacitación y el cumplimiento normativo
Sólidas habilidades organizativas con gran atención al detalle
Habilidades de comunicación efectivas para presentar información a diversos públicos
Dominio de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y sistemas de bases de datos
Habilidades analíticas para definir necesidades de capacitación, planes de desarrollo y presupuestos de capacitación
Fuerte sentido de responsabilidad, confidencialidad y profesionalismo
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📌 Coordinador De Entrenamiento (Cmio) (Mexicali)
🏢 Amphenol Tcs De México, S. A. De C. V.
📍 Mexicali