OBJETIVO DEL PUESTODiseñar, planificar y ejecutar la estrategia integral de marketing (Brand Plan) para las categorías de producto asignadas, garantizando el crecimiento en participación de mercado, la rentabilidad financiera (P&L;), el éxito en lanzamientos de innovación y el fortalecimiento de la marca tanto en canales tradicionales como digitales.FUNCIONESPlaneación Estratégica: Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Marketing (Brand Plan) integrando estrategias de punto de venta, comunicación digital y campañas Always On.Desarrollo de Innovación: Liderar proyectos de innovación y desarrollo de nuevos productos (PLM), asegurando la alineación con el proceso S&OP; y Forecast de ventas.Análisis de Mercado y Financiero: Monitorear ventas (Sell In / Sell Out), análisis de competencia, participación de mercado (vía Nielsen, ISCAM o Euromonitor) y P&L; (UAFIR/IFO) para identificar oportunidades de negocio.Control Presupuestal: Administrar y optimizar el presupuesto asignado de A&P; (Advertising & Promotion) asegurando el retorno de inversión y generación de ahorros operativos.E-Commerce y Canales Digitales: Impulsar la estrategia digital y de comercio electrónico (creación/gestión de e-shops en marketplaces como Amazon y Mercado Libre, y optimización de redes sociales).
Ejecución y Promociones: Coordinar activaciones en punto de venta (PDV), licencias, patrocinios y planes de canje/concursos estratégicos para incrementar la rotación de producto.Gestión de Agencias y Proveedores: Coordinar agencias de publicidad, medios, relaciones públicas y diseñadores para el desarrollo e implementación oportuna de materiales y campañas.PERFIL DE PUESTOEscolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia,



Mercadotecnia Internacional, Administración o afines.
Deseable Posgrado/Especialidad en Marketing Digital, Redes Sociales o Finanzas / Alta Dirección.Experiencia: 3 a 5 años de experiencia previa en áreas de marketing, desarrollo de producto y gestión de marcas en industrias de Consumo Masivo (FMCG), Cuidado Personal o Pharma/Salud.Conocimientos específicos del puesto: Análisis de P&L;, Sell-In / Sell-Out y rentabilidad de portafolios.
Proceso de S&OP;, Forecast y lanzamientos de producto (PLM).
Estrategias digitales, e-commerce (marketplaces) y campañas de PR/embajadores.Conocimientos de Software: Ofimática: Microsoft Office nivel avanzado (Excel, PowerPoint).
Sistemas/ERPs: SAP, Ariba.
Análisis de datos: Nielsen, ISCAM, Euromonitor.Deseables/Complementarios: WordPress, Adobe Suite (Photoshop, Illustrator).
Idiomas: Inglés Avanzado (hablado y escrito).
Deseable conocimiento básico de un segundo idioma (Italiano o Francés).
Habilidades y competencias: Orientación a resultados.
Pensamiento analítico y visión estratégica.
Proactividad y liderazgo adaptativo.
Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Creatividad e innovación.Indicadores (KPIs): Crecimiento en Sell-Out y cuota de mercado vs. presupuesto.
Cumplimiento del margen de rentabilidad (P&L; / UAFIR) y presupuesto A&P.;
Tasa de cumplimiento en tiempo y forma de lanzamientos de innovación (PLM).
Incremento en métricas digitales (ER / alcance / ventas en e-commerce).
RELACIONESSustituye por ausencia: Gerente de Grupo de Marcas / Brand Assistant Sr.Reporta a: Gerente de Grupo de Marcas (Grouper) / Director de MarketingNivel: Mandos Medios / Jefatura
#J-*****-Ljbffr

📌 Brand Manager Jr. (Estado de México)
🏢 GABAME
📍 Estado de México