Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos.
Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,500 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores.
Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional.
¡Únete a nuestro equipo!
Misión del puestoResponsable de realizar proyectos, estudios, análisis, comparativos y desarrollos en materia de remuneración fija y variable, en todos los formatos de negocio y direcciones, desde la conceptualización y entendimiento de la necesidad del cliente hasta la propuesta de solución, así como la claridad en tiempos, actividades y entregables que serán el resultado de los análisis realizados; así como participar activamente en los procesos críticos y cíclicos de la organización.Descripción de puestoFunciones principales:Estructurar y asegurar la correcta ejecución del portafolio de proyectos de Compensación.Ejecutar y monitorear la correcta aplicación de la Filosofía de Remuneración Total.Actualizar y desarrollar procesos y políticas relacionadas con la compensación de los colaboradoresRealizar análisis, diagnósticos y comparativos de remuneración fija, considerando múltiples fuentes de información (Mercer, WTW, etc.)Monitorear tendencias de mercado que impacten segmentos de negocio o puestos.Actualizar tabuladores de compensación fija, utilizando metodologías estadísticas como regresión lineal o mínimos cuadradosCostear estructuras actuales,



rediseños y/o transformaciones de esquemas de pago o incentivos.Realizar y desarrollar tableros de información de análisis mensual de costo de plantilla de Grupo FDAResponder, participar y buscar fuentes de información de mercado adicionales a las Encuestas anuales.Participar y Desarrollar el proceso cíclico de incrementos anuales (SMGM y Desempeño)Alinear y sugerir modificaciones a los esquemas de incentivos a corto plazo: Incentivos, Comisiones, ProductividadRealizar análisis de prestaciones que tengan viabilidad de la implementación, ventajas, desventajas y su tratamiento fiscalParticipar en implementaciones de sistemas relacionados con la remuneración totalPerfil requeridoCarrera: Lic. en Administración, Ing.
Industrial, Economía, Actuaría o Finanzas.Experiencia: 3 en Compensaciones y BeneficiosDominio técnico:Manejo de encuestas de mercado (Mercer, WTW, Korn Ferry).
Construcción de tabuladores con estadística (regresión lineal, mínimos cuadrados).
Costeo financiero de plantilla, reestructuraciones y esquemas de incentivos/comisiones.Conocimiento del tratamiento fiscal de prestaciones y ley laboral (LISR, LIMSS, LFT).
Gestión del proceso anual de incrementos (SMGM y Desempeño).
HerramientasExcel Avanzado: Modelado de datos, regresiones y tablas dinámicas (Indispensable).
BI y HRIS: Reporteo en Power BI/Tableau y manejo de módulos de compensación en ERP (SAP, Workday, etc.).
Tipo de empleadoPlantaModelo de trabajoPresencialEn Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos...
Bien!
Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo.
Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude.
#J-*****-Ljbffr

📌 Especialista Remuneracion Total (Santa Catarina)
🏢 FARMACIAS DEL AHORRO
📍 Santa Catarina