HEINEKEN MÉXICO representa al grupo cervecero de mayor tradición en México desde su fundación en ****, con un equipo en México de más de 18,000 colaboradores.
Los valores de nuestra compañía incluyen llevar diversión a la vida de nuestros consumidores y colaboradores haciendo promoción responsable de nuestros productos y fomentando un ambiente en donde la gente pueda disfrutar plenamente su trabajo.
Tenemos Pasión por la calidad en todo lo que hacemos, invertimos en nuestra gente, nuevas tecnologías y procesos de mejora continua en nuestra organización.
Además, Respetamos al individuo, a la sociedad y al medio ambiente, comprometiéndonos en las comunidades donde operamos, respetando la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y acatando las leyes de los países en los que estamos presentes.
En HEINEKEN, elaboramos cervezas y construimos grandes marcas.
Estamos comprometidos con sorprender y emocionar a nuestros consumidores y colaboradores en todo el mundo.
Tenemos una historia de orgullo y herencia en la industria cervecera y en nuestras comunidades.
Con operaciones en más de 70 mercados a nivel integral somos la marca de cerveza más internacional.
¡En HEINEKEN México el límite lo pones tú!
Lugar: Monterrey
Función: HR
Sub-Función: HR - HR Services
Tipo de contrato: Permanente
Propósito del rol:
Contribuir en el logro de un ambiente laboral que asegure la continuidad en la operación, definiendo estrategias para lograr y mantener un esquema que sustente el fortalecimiento de las relaciones laborales con colaboradores directos, indirectos, sindicatos y autoridades,



asegurando el cumplimiento de las leyes y normatividad interna, buscando el desarrollo y la competitividad del negocio a través de una cultura de trabajo sana y productiva.
Actividades princiopales:
Diseña y habilita metodología y mecanismos de seguimiento para monitorear la estabilidad laboral en los centros de trabajo y el cumplimiento a las Leyes y normatividad Laboral.
Asegura un Sistema de Gestión Eficiente entre Recursos Humanos y Líderes de la Operación con los Líderes Sindicales para alcanzar sinergias estratégicas, comunicación efectiva e implementaciones exitosas de iniciativas con impacto laboral.
Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales que afectan las relaciones de trabajo.
Asesora a personal de Recursos Humanos en consultas legales laborales y de procedimientos internos en materia laboral
Educación: Lic. en Derecho, LAE o afines.
5 años de experiencia como Generailsta en RH.
Conocimiento en: Ley Federal del Trabajo, IMSS, Derechos Humanos, Relaciones laborales.
Inglés: intermedio-avanzado
Gestion con Sindicatos
Manejo de temas laborales
Atencion a Autoridades
En HEINEKEN México nuestro compromiso es respetar a las personas, la sociedad y el medio ambiente, estamos en contra de cualquier práctica discriminatoria de religión, sexo, tendencia política, nivel socioeconómico u origen étnico.
Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos.
Si recibe un correo electrónico solicitando depósitos para cubrir exámenes médicos, instamos a nuestros usuarios a ignorar estos mensajes.
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📌 Labor Relations Leader (Monterrey)
🏢 Jobs2Web
📍 Monterrey