Objetivo del puesto:

Controlar los procesos de reclutamiento, considerando la matriz de puesto. Identificar, atraer, evaluar y seleccionar candidatos calificados para cubrir vacantes, actuando como enlace estratégico entre la empresa y el talento disponible.

Actividades a realizar:

*Establecer métodos de búsqueda de candidatos para cubrir las vacantes libres en la empresa.

*Informar al candidato los requisitos que debe cumplir para contratación.

*Coordinar con el área de control y confianza las visitas domiciliares y pruebas poligráficas de acuerdo a la matriz de puestos.

*Implementar a los candidatos los filtros establecidos por la empresa.

*Armar y entregar el expediente completo del candidato.

*Realizar la presentación del personal de nuevo ingreso, con su jefe inmediato y dotarle el material de trabajo.

Requisitos:

Carrera Técnica o Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de perfiles operativos (masivos/volumen)

Beneficios:

- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Protegido de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
- Bono de reclutamiento

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📌 Reclutador - Recursos humanos (Villahermosa)
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📍 Villahermosa