Nuestro cliente, una consultora de selección de personal líder, busca un Consultor de Selección de Personal Remoto para unirse a su equipo, trabajando desde cualquier lugar. Serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento integrales, conectando a las empresas con el talento excepcional que necesitan para prosperar. Este rol fomenta la flexibilidad y la autonomía, permitiéndote gestionar tu carga de trabajo y tus interacciones de manera eficiente, asegurando al mismo tiempo que se cumplan los más altos estándares de calidad en la identificación y selección de candidatos a nivel nacional, con un enfoque en la excelencia y la experiencia del candidato. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles, desde la definición del perfil hasta la oferta y contratación.Utilizar herramientas de búsqueda y redes sociales profesionales para identificar y contactar a candidatos potenciales.Realizar entrevistas virtuales por competencias y evaluar la idoneidad de los candidatos para las posiciones.Proporcionar retroalimentación constructiva a los candidatos y mantenerlos informados sobre el progreso del proceso.Colaborar estrechamente con los hiring managers de los clientes a través de plataformas de comunicación digital.Mantener registros precisos de los candidatos y los procesos de reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección,



preferentemente en un contexto de consultoría.Habilidad demostrada para realizar entrevistas virtuales efectivas y evaluar candidatos a distancia.Fuerte conocimiento de técnicas de sourcing y employer branding.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno remoto.Capacidad probada para trabajar de forma independiente, autogestionarse y mantener altos niveles de productividad.Conexión a internet confiable y un entorno de trabajo adecuado para trabajar desde casa. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una consultora de selección de personal líder, busca un Consultor de Selección de Personal Remoto para unirse a su equipo, trabajando desde cualquier lugar. Serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento integrales, conectando a las empresas con el talento excepcional que necesitan para prosperar. Este rol fomenta la flexibilidad y la autonomía, permitiéndote gestionar tu carga de trabajo y tus interacciones de manera eficiente, asegurando al mismo tiempo que se cumplan los más altos estándares de calidad en la identificación y selección de candidatos a nivel nacional, con un enfoque en la excelencia y la experiencia del candidato. Responsabilidades Clave Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles,



desde la definición del perfil hasta la oferta y contratación.Utilizar herramientas de búsqueda y redes sociales profesionales para identificar y contactar a candidatos potenciales.Realizar entrevistas virtuales por competencias y evaluar la idoneidad de los candidatos para las posiciones.Proporcionar retroalimentación constructiva a los candidatos y mantenerlos informados sobre el progreso del proceso.Colaborar estrechamente con los hiring managers de los clientes a través de plataformas de comunicación digital.Mantener registros precisos de los candidatos y los procesos de reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Requisitos Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en un entorno de consultoría.Habilidad demostrada para realizar entrevistas virtuales efectivas y evaluar candidatos a distancia.Fuerte conocimiento de técnicas de sourcing y employer branding.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno remoto.Capacidad probada para trabajar de forma independiente, autogestionarse y mantener altos niveles de productividad.Conexión a internet confiable y un entorno de trabajo adecuado para trabajar desde casa. Beneficios Salario competitivo y potencial de bonificación por rendimiento.Flexibilidad total para trabajar de forma remota desde cualquier ubicación.Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a formación online.Involucrarse en proyectos de reclutamiento variados y estratégicos para diversas industrias.Participar en una cultura de equipo que valora la colaboración y la innovación digital.#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Reclutamiento En Campo | Viajes 60% (Veracruz)
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