Subgerencia de Administración de Personal y Relaciones Laborales Áreas CorporativasEscolaridadLicenciatura en Administración de Empresas o PsicologíaConocimientosRelaciones laboralesLey Federal de Trabajo, IMSS, INFONAVIT, FONACOTProcesos de pre-nóminaConocimientos en nóminaEsquemas de compensacionesRedacción de documentos jurídicos y normativosDiseño y elaboración de KPI´sSTPS (Comisiones y normativas)Atención a inspecciones laboralesAdministración de Juicios laboralesConocimiento de temas sindicalesElaboración de Descripciones de PuestoConocimientos básicos de Clima Organizacional,Liderazgo y Plan de carreraHabilidadesPensamiento analíticoComunicación asertivaLiderazgoNegociaciónResolución de conflictosPlanificación estratégicaGestión de RiesgosAdministración de PersonalOrientado al detalleResultados por objetivosOrganizaciónProactividadTrabajo en equipoApego a procedimientos y estándaresIdiomasInglés Nivel 2-BásicoLicencias y CertificadosLicencia de Conducir Tipo ASoftware o HerramientasPaquetería Office AvanzadaExperiencia Laboral en años/meses4 años de experiencia acumulada2-3 años en el puestoExperiencia Laboral en áreasRecursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Personal.

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