Supervisor de producción PC2Objetivo de puesto: Asegurar la correcta administración del personal y la operación del área mediante la supervisión de actividades productivas, el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia, y el desarrollo continuo del equipo, garantizando la disponibilidad de recursos y el avance oportuno del plan de producción.Finalidad y RolesAdministración de personalSupervisar y registrar asistencia, ausentismos justificados e injustificados (vacaciones, permisos, incapacidades, faltas, TXT, etc.).Gestionar recursos humanos y productivos conforme a prioridades operativas.Comunicar roles de turnos y planes de trabajo a operadores, movedores y líderes.Gestionar y comunicar al personal a cargo el tiempo extra requerido en el área.Generar y dar seguimiento a planes de capacitación del personal (nuevo ingreso y generación de multihabilidad).Supervisar las operaciones y actividades dentro del área.Aplicar el Reglamento Interno de Trabajo.Evaluar el desempeño del personal y brindar retroalimentación continua.Detectar, atender y resolver conflictos laborales internos de manera oportuna.Promover un clima laboral positivo y colaborativo.Monitorear la seguridad y calidadAsegurar el uso correcto del uniforme y equipo de protección personal (EPP).Detectar, reportar y dar seguimiento a condiciones/actos inseguros.Supervisar el correcto llenado de los registros en piso (hojas de ruta, bitácoras, check list, liberaciones, MPDV, etc.).Ejecutar la segregación y seguimiento diario de materiales bloqueados.Supervisar y asegurar la ejecución de liberaciones de proceso y su registro.Promover la cultura de calidad y seguridad mediante comunicación continua al personal.Control de producciónMonitorear disponibilidad de empaques y materiales para procesar.Supervisar el proceso productivo asegurando el cumplimiento de los estándares (KPI´s, FIFO´s, 5s´s, etc.).Monitorear órdenes de producción para asegurar su apertura y cierre en tiempo y forma.Asegurar el cumplimiento del rate de producción en todos los procesos del área.Dar seguimiento al plan de embarques diario para asegurar entregas a tiempo o notificar oportunamente ante algún riesgo detectado.Asegurar el cumplimiento de actividades derivadas de alertas de calidad, desviaciones, pruebas, etc.Reconocer necesidades del área y gestionar soluciones con áreas de soporte.Realizar inventarios de materia prima, material en proceso y producto terminado para la toma de decisiones oportunas sobre el plan de producción.Llenar en cada turno la bitácora electrónica de supervisor.Reportar y registrar durante el turno afectaciones en el desempeño del área para su análisis.Desarrollo de habilidadesGenerar y ejecutar plan de capacitación para el desarrollo del personal conforme a matriz de habilidades (multihabilidad).Proponer e implementar mejoras en los procesos y actividades del área.Fomentar la disciplina operativa y el cumplimiento de procedimientos.Alinear los objetivos del área con el equipo de trabajo, motivando su participación y compromiso.Conocimientos técnicos:Manejo de ERP (SAP)Gestión de calidadConocimiento de indicadores productivos (OEE, eficiencia, disponibilidad, %scrap, value add, etc.)Conocimiento en herramientas de control de calidad, lean manufacturing y análisis y resolución de problemas. Capacidad de formación y desarrollo de equipos operativos. Capacidad de negociación. Comunicación clara y efectiva. Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria. Liderazgo efectivo y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Iniciativa propia y orientación a resultados Fomentar la disciplina operativa y el sentido de responsabilidad.Educacional/Entrenamientos/ Certificaciones y/o conocimiento técnicoCobertura externa: Ingenieria Industrial o a fin, 3 años en posiciones similaresCobertura Interna: A partir de 1.5 años en el puesto presente y cumpliendo con la formación del puesto, A partir de 1.5 años en el puesto actual y cumpliendo con la formación del puesto.Objetivo de puesto: Asegurar la correcta administración del personal y la operación del área mediante la supervisión de actividades productivas, el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia, y el desarrollo continuo del equipo, garantizando la disponibilidad de recursos y el avance oportuno del plan de producción.Finalidad y RolesAdministración de personalSupervisar y registrar asistencia, ausentismos justificados e injustificados (vacaciones, permisos, incapacidades, faltas, TXT, etc.).Gestionar recursos humanos y productivos conforme a prioridades operativas.Comunicar roles de turnos y planes de trabajo a operadores, movedores y líderes.Gestionar y comunicar al personal a cargo el tiempo extra requerido en el área.Generar y dar seguimiento a planes de capacitación del personal (nuevo ingreso y generación de multihabilidad).Supervisar las operaciones y actividades dentro del área.Aplicar el Reglamento Interno de Trabajo.Evaluar el desempeño del personal y brindar retroalimentación continua.Detectar, atender y resolver conflictos laborales internos de manera oportuna.Promover un clima laboral positivo y colaborativo.Monitorear la seguridad y calidadAsegurar el uso correcto del uniforme y equipo de protección personal (EPP).Detectar, reportar y dar seguimiento a condiciones/actos inseguros.Supervisar el correcto llenado de los registros en piso (hojas de ruta, bitácoras, check list, liberaciones, MPDV,



etc.).Ejecutar la segregación y seguimiento diario de materiales bloqueados.Supervisar y asegurar la ejecución de liberaciones de proceso y su registro.Promover la cultura de calidad y seguridad mediante comunicación continua al personal.Control de producciónMonitorear disponibilidad de empaques y materiales para procesar.Supervisar el proceso productivo asegurando el cumplimiento de los estándares (KPI´s, FIFO´s, 5s´s, etc.).Monitorear órdenes de producción para asegurar su apertura y cierre en tiempo y forma.Asegurar el cumplimiento del rate de producción en todos los procesos del área.Dar seguimiento al plan de embarques diario para asegurar entregas a tiempo o notificar oportunamente ante algún riesgo detectado.Asegurar el cumplimiento de actividades derivadas de alertas de calidad, desviaciones, pruebas, etc.Reconocer necesidades del área y gestionar soluciones con áreas de soporte.Realizar inventarios de materia prima, material en proceso y producto terminado para la toma de decisiones oportunas sobre el plan de producción.Llenar en cada turno la bitácora electrónica de supervisor.Reportar y registrar durante el turno afectaciones en el desempeño del área para su análisis.Desarrollo de habilidadesGenerar y ejecutar plan de capacitación para el desarrollo del personal conforme a matriz de habilidades (multihabilidad).Proponer e implementar mejoras en los procesos y actividades del área.Fomentar la disciplina operativa y el cumplimiento de procedimientos.Alinear los objetivos del área con el equipo de trabajo, motivando su participación y compromiso.Conocimientos técnicos:Manejo de ERP (SAP)Gestión de calidadConocimiento de indicadores productivos (OEE, eficiencia, disponibilidad, %scrap, value add, etc.)Conocimiento en herramientas de control de calidad, lean manufacturing y análisis y resolución de problemas. Capacidad de formación y desarrollo de equipos operativos. Capacidad de negociación. Comunicación clara y efectiva. Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria. Liderazgo efectivo y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Iniciativa propia y orientación a resultados Fomentar la disciplina operativa y el sentido de responsabilidad.Educacional/Entrenamientos/ Certificaciones y/o conocimiento técnicoCobertura externa: Ingenieria Industrial o a fin, 3 años en posiciones similaresCobertura Interna: A partir de 1.5 años en el puesto actual y cumpliendo con la formación del puesto, A partir de 1.5 años en el puesto actual y cumpliendo con la formación del puesto.ID de Requisición: 2

📌 Supervisor de producción (México)
🏢 Hirschvogel Group
📍 México