Gerente de Recursos Humanos

Giro: Manufactura (Deseable en la Industria Electrónica y Manufactura de Tecnología).

Ubicación: Chihuahua

Modalidad: Presencial. Tiempo completo

Propósito del Puesto

Liderar la estrategia integral de Gestión Humana dentro de la planta de producción, asegurando la alineación entre los objetivos del negocio y la fuerza laboral. El rol demanda un perfil con visión de negocio, capacidad de influencia ejecutiva y liderazgo sólido para guiar al equipo de RH, garantizando la continuidad operativa, el cumplimiento normativo y la retención de talento clave.

Responsabilidades Principales
Estrategia y Negocio: Diseñar e implementar el plan estratégico de Recursos Humanos alineado con las metas de producción, productividad y crecimiento de la planta.
Liderazgo de Equipo: Coordinar, desarrollar y supervisar directamente al equipo de RH (reclutamiento, relaciones laborales, nómina, EHS y capacitación).
Relaciones Laborales: Gestionar la relación con sindicatos, negociación de contratos colectivos y resolución de conflictos de alto impacto, manteniendo la paz laboral y el apego a la Ley Federal del Trabajo.
Desarrollo y Cultura: Diseñar programas de retención, planes de carrera, gestión del desempeño y fortalecimiento del clima organizacional.
Indicadores (KPIs):



Monitorear y optimizar métricas fundamental como rotación de personal, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes y costo de plantilla.
Cumplimiento y Auditorías: Garantizar el cumplimiento normativo (STPS, NOM-035, NOM-030) y coordinar auditorías internas/externas de clientes y certificación.

Requisitos del Perfil
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, o carrera afín (Deseable: Maestría o Especialidad en RH/Negocios).
Experiencia: Mínimo 5 a 7 años liderando departamentos de Recursos Humanos exclusivamente en plantas de manufactura o sector industrial.
Liderazgo: Experiencia comprobable gestionando y desarrollando equipos directos a su cargo.
Relaciones Laborales: Sólido dominio en gestión sindical, negociación contractual y normatividad laboral mexicana.
Competencias Clave: Pensamiento estratégico, resolución de problemas complejos, comunicación ejecutiva, visión financiera/de negocio y toma de decisiones basada en datos.

Oferta de Valor / Ventajas
Sueldo competitivo en el mercado industrial.
Paquete de prestaciones superiores a las de la ley.
Posibilidad de impacto directo en la toma de decisiones del comité directivo de la planta.

📌 Gerente De Recursos Humanos Chihuahua
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Chihuahua