Actividades principales
Promover un clima laboral óptimo en la empresa.
Fomentar el desarrollo organizacional para el correcto desempeño y crecimiento de los trabajadores y de la empresa.
Destacado manejo de las relaciones laborales y sindicales.
Desarrollo de programas de capacitación y plan de carrera.
Integración de la nómina y elaboración de los CFDI de nómina.
Correcta determinación y declaración de las contribuciones ante el IMSS e INFONAVIT.
Gestión de los procesos de reclutamiento y solicitudes de personal de las diversas áreas.
Cumplimiento de las obligaciones laborales aplicables a la empresa LFT, STPS.
Cumplimiento de legislaciones aplicables en materia de Seguridad, Higiene y Medio ambiente.
Áreas de experiencia
Desarrollo Organizacional
Relaciones laborales y sindicales
Administración de Personal
Generalista de Recursos Humanos.
Experiencia
Mínimo 5 años en puestos similares.
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