OBJETIVO DEL PUESTO
Será responsable de administrar los procesos laborales y administrativos del personal, incluyendo prenómina, incidencias, bajas, relaciones sindicales, atención a colaboradores, cumplimiento laboral y seguimiento de los principales indicadores de Recursos Humanos. REQUISITOS 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos en posiciones como generalista, coordinador o jefe de RRHH en hotelería indispensable. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín. Experiencia comprobable en prenómina y administración de personal. Experiencia sólida en gestión de relaciones sindicales y amplio conocimiento de la legislación laboral vigente. Experiencia en atención y servicio a colaboradores.
Manejo de Excel intermedio Indispensable radicar actualmente en Playa del Carmen COMPETENCIAS Liderazgo y comunicación efectiva. Negociación y manejo de conflictos. Organización y atención al detalle. Confidencialidad y criterio. Orientación al servicio. Capacidad para trabajar bajo presión.
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