Liderar y coordinar estrategias de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, impulsando iniciativas que fortalezcan la cultura, el desempeño y el desarrollo de las personas, asegurando la alineación de los procesos de talento con los objetivos estratégicos de la organización.
Principales responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias y programas de Desarrollo Organizacional.
Liderar los procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Diseñar y dar seguimiento a planes de desarrollo y carrera.
Impulsar iniciativas de cultura y clima organizacional.
Liderar proyectos de gestión del cambio y transformación organizacional.
Identificar necesidades de desarrollo y proponer soluciones alineadas al negocio.
Asesorar y acompañar a líderes y equipos en temas de talento, desempeño y desarrollo.
Definir, monitorear y analizar indicadores de Desarrollo Organizacional.
Presentar resultados y propuestas de mejora a diferentes niveles de liderazgo.
Coordinar proveedores y consultores especializados en capacitación y desarrollo.
Implementar iniciativas orientadas a fortalecer el engagement, liderazgo y desempeño de los colaboradores.
Licenciatura en Psicología,
Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
Experiencia sólida en:
Desarrollo Organizacional.
Gestión del talento.
Capacitación y desarrollo.
Evaluación del desempeño.
Planes de carrera y sucesión.
Cultura y clima organizacional.
Gestión del cambio.
Experiencia trabajando y asesorando directamente a líderes y equipos.
Manejo de indicadores y análisis de información.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Competencias
Pensamiento estratégico.
Comunicación ejecutiva.
Gestión del cambio.
Análisis y toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Planeación y organización.
Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.
Salario atractivo, acorde con experiencia y perfil.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidad de crecimiento competente.
Estabilidad laboral.
Destacado ambiente de trabajo.
Desarrollo Organizacional
Gestión del Cambio
Planes de Carrera
Planes de Sucesión
Gestión de Talento
J-18808-Ljbffr
📌 Coordinador Senior En Desarrollo Organizacional Santiago De Querétaro
🏢 Tdr Transportes S.A. De C. V.
📍 Santiago de Querétaro
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