Funciones principales: -Capturar, registrar y actualizar información de los empleados en el sistema de gestión de Recursos Humanos (nómina, contratos, datos personales, historial laboral, etc.).
-Apoyo en la elaboración de reportes y documentos relacionados con los procesos de Recursos Humanos.
-Verificar la exactitud de los datos ingresados y resolver inconsistencias de forma oportuna.
-Colaborar en la gestión de archivos físicos y digitales de los empleados.
-Brindar soporte en la integración de nuevas contrataciones, modificaciones de datos y actualizaciones necesarias.
Requisitos: -Preparatoria o licenciatura (concluida o trunca) en áreas administrativas, recursos humanos, contabilidad o afines.
-Conocimientos básicos en el manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
-Manejo de sistemas de administración de personal (deseable).
Ofrecemos: Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, etc.).
Posibilidades de crecimiento y crecimiento cualificado.
Capacitación constante.
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📌 Recepcionista Toluca De Lerdo (México)
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📍 México