estamos buscando un profesional vibrante y con experiencia, para una startup de rápido crecimiento. El candidato ideal debe tener una sólida formación en recursos humanos, con experiencia en la contratación, el desarrollo y la gestión de operaciones de personas. Debe tener un historial comprobado de crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, y ser capaz de comunicarse y colaborar de manera efectiva con equipos multifuncionales.

dirigir y administrar la operación del personal de la empresa, incluido el reclutamiento, el ambiente laboral, la gestión del desempeño y el desarrollo de los empleados.

desarrollar e implementar estrategias y programas de recursos humanos que se alineen con la misión y los valores de la empresa.

trabajar con gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal y gestionar el proceso de contratación de ciclo completo.

implementar y administrar programas de beneficios para empleados e iniciativas de compromiso de los empleados.





liderar el desarrollo e implementación de iniciativas de cultura y valores de la empresa.

proporcionar orientación y apoyo a los gerentes y empleados sobre cuestiones relacionadas con rh.

mantener el conocimiento actualizado de las leyes y reglamentos y garantizar el cumplimiento de la empresa.

nivel de inglés avanzado

licenciatura en rrhh, psicología, administración de empresas o carrera afín.

al menos 5 años de experiencia en recursos humanos con una posición de liderazgo.

experiencia comprobada en la creación de un ambiente de trabajo positivo e inclusivo.

gran capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.

excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

capacidad para trabajar en un contexto acelerado.

ambiente de trabajo dinámico y desafiante, con posibilidades de crecimiento y desarrollo.
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📍 Villahermosa