Especialista en Reclutamiento (Híbrido) (Sinaloa)

Especialista en Reclutamiento (Híbrido) (Sinaloa)

09 oct
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Placements24
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Sinaloa

09 oct

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Sinaloa

Acerca del Puesto Nuestro cliente en Mérida, Yucatán está buscando un Especialista en Reclutamiento con experiencia para unirse a su equipo en un modelo de trabajo híbrido . Serás responsable de todo el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta la contratación final, asegurando que la empresa atraiga y retenga al mejor talento disponible. Este rol requiere un enfoque proactivo y una sólida comprensión de las estrategias de búsqueda de personal para roles tanto técnicos como administrativos. Tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al crecimiento de la organización.
Responsabilidades Clave Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para diversas vacantes.
Colaborar con gerentes de contratación para definir perfiles y estrategias de búsqueda efectivas.
Utilizar diversas fuentes de reclutamiento, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo y referencias.
Realizar entrevistas, evaluar candidatos y presentar ternas calificadas.
Negociar ofertas de empleo y asegurar una experiencia de incorporación positiva.




Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de métricas.
Requisitos Experiencia demostrada en reclutamiento y selección , preferiblemente en entornos corporativos o de consultoría.
Sólidos conocimientos de técnicas de entrevista, evaluación y sourcing de candidatos.
Familiaridad con sistemas ATS y herramientas de reclutamiento online.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
Capacidad para trabajar de forma efectiva en un modelo híbrido en Mérida, Yucatán .
Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
Modelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional.
Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación continua.
Excelente ambiente de trabajo en una empresa con visión de futuro.
Posibilidad de impactar directamente en la estrategia de talento de la compañía.

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