gaya. Empresa líder con más de 40 años de experiencia enfocada principalmente en los sectores corporativo, hotelero, comercial y tecnológico, nos encontramos en búsqueda de:

objetivo del puesto:

diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que fortalezcan las competencias técnicas, digitales y blandas del personal, incorporando herramientas originales como la inteligencia artificial para optimizar los procesos de aprendizaje y desarrollo organizacional.

perfil del puesto: licenciatura concluida en pedagogía, psicología, administración, recursos humanos o carreras afines. Experiencia comprobable en capacitación y desarrollo organizacional o áreas similares. Experiencia en diseño instruccional y facilitación de cursos. Experiencia deseable en uso de herramientas digitales avanzadas o ia aplicada a aprendizaje. Conocimientos: diseño instruccional. Evaluación de desempeño y métricas de capacitación. Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a capacitación (ej. generación de contenido, análisis de datos, asistentes virtuales). Normatividad laboral en capacitación (deseable). Organización y planeación. Pensamiento analítico y digital. Adaptabilidad a nuevas tecnologías.



Responsabilidades principales: detectar necesidades de capacitación (dnc) a través de evaluaciones de desempeño, entrevistas y análisis organizacional. Diseñar planes y programas de capacitación alineados a los objetivos de gaya. Integrar herramientas de inteligencia artificial (ia) en los procesos de capacitación (creación de contenidos, automatización, análisis de datos de aprendizaje, etc.). Coordinar e impartir cursos, talleres y sesiones de formación (presenciales, virtuales e híbridos). Gestionar proveedores externos de capacitación. Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores (kpis) y analítica de datos, incluyendo herramientas basadas en ia. Administrar plataformas de aprendizaje (lms) y dar seguimiento al cumplimiento de los planes de capacitación. Elaborar reportes e indicadores sobre avances, resultados y áreas de mejora. Asegurar el cumplimiento de normativas aplicables en materia de capacitación (por ejemplo, stps en méxico). Promover una cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica dentro de la organización. #j-18808-ljbffr

📌 Especialista En Formación Y Desarrollo Naucalpan De Juárez
🏢 GAYAMX
📍 Naucalpan de Juárez