Principales responsabilidades

Administración y actualización de expedientes de personal.

Elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puestos .

Reclutamiento, selección y seguimiento de candidatos.

Coordinación de altas, bajas e incorporación de personal.

Elaboración y control de contratos, cartas, formatos y documentación laboral.

Control y seguimiento de vacaciones, permisos, incapacidades, retardos, faltas y demás incidencias.

Preparación y concentración de incidencias para el proceso de nómina.

Apoyo en la elaboración, implementación y seguimiento de políticas y procedimientos internos.

Seguimiento a evaluaciones de desempeño y necesidades de capacitación.

Apoyo en actividades de clima laboral e integración del personal.

Seguimiento administrativo de temas relacionados con IMSS, INFONAVIT y obligaciones laborales.

Mantener actualizados los controles, formatos e indicadores del área de Recursos Humanos.

Atención y seguimiento a dudas o situaciones administrativas del personal.

Apoyo a Dirección y Administración en proyectos relacionados con Recursos Humanos.

Perfil requerido

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional,



Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia previa en Recursos Humanos, preferentemente en una posición generalista.

Conocimiento de procesos administrativos de personal.

Experiencia elaborando perfiles y descripciones de puestos.

Conocimientos básicos de legislación laboral mexicana.

Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.

Buena organización y seguimiento de pendientes.

Facilidad para comunicarse y tratar con personal de diferentes áreas y niveles.

Capacidad para manejar información confidencial.

Proactividad y enfoque en mejora de procesos.

Experiencia deseable
2 años o más en actividades de Recursos Humanos, Administración de Personal o puesto similar.

Se valorará experiencia en empresas de servicios, ingeniería, industria o ambientes administrativos-operativos.

Competencias

Organización y atención al detalle.

Seguimiento y sentido de urgencia.

Comunicación efectiva.

Confidencialidad.

Resolución de problemas.

Trabajo en equipo.

Iniciativa.

Enfoque administrativo y de control.

#J-18808-Ljbffr

📌 Encargado(a) de Recursos Humanos (Centro-Norte)
🏢 OFERTA CONFIDENCIAL
📍 Centro-Norte