GERENCIA DE COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER | Empleo en Ciudad de México Lidera la estrategia de compensaciones en sector financiero, optimizando tabuladores, incentivos y análisis salarial para fortalecer competitividad, equidad interna y cumplimiento. Principales tareas y responsabilidades: Diseñar políticas de compensación fija, variable e incentivos. Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores. Coordinar estudios de mercado y benchmarking salarial. Supervisar presupuesto de nómina y propuestas de ajuste. Asegurar cumplimiento normativo y controles internos. Requisitos: Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o afín. Experiencia en compensaciones, nómina o recursos humanos. Dominio de Excel, indicadores y análisis de datos. Conocimiento de valuación de puestos y estructuras salariales. Enfoque ético,



inclusivo y libre de discriminación laboral. Beneficios: Prestaciones competitivas del sector financiero. Desarrollo profesional y capacitación continua. Esquema de compensación acorde a experiencia. Ambiente cooperativo y enfoque en bienestar. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Principales Habilidades: Análisis salarial Planeación financiera Gestión de compensación variable Valuación de puestos Comunicación ejecutiva Gestión de indicadores Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH #J-18808-Ljbffr

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