Supervisor de producción PC2
Objetivo de puesto: Asegurar la correcta administración del personal y la operación del área mediante la supervisión de actividades productivas, el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia, y el desarrollo continuo del equipo, garantizando la disponibilidad de recursos y el avance oportuno del plan de producción.
Finalidad y Roles
Administración de personal
Supervisar y registrar asistencia, ausentismos justificados e injustificados (vacaciones, permisos, incapacidades, faltas, TXT, etc.).
Gestionar recursos humanos y productivos conforme a prioridades operativas.
Comunicar roles de turnos y planes de trabajo a operadores, movedores y líderes.
Gestionar y comunicar al personal a cargo el tiempo extra requerido en el área.
Generar y dar seguimiento a planes de capacitación del personal (nuevo ingreso y generación de multihabilidad).
Supervisar las operaciones y actividades dentro del área.
Aplicar el Reglamento Interno de Trabajo.
Evaluar el desempeño del personal y brindar retroalimentación continua.
Detectar, atender y resolver conflictos laborales internos de manera oportuna.
Promover un clima laboral positivo y colaborativo.
Monitorear la seguridad y calidad
Asegurar el uso correcto del uniforme y equipo de protección personal (EPP).
Detectar, reportar y dar seguimiento a condiciones/actos inseguros.
Supervisar el correcto llenado de los registros en piso (hojas de ruta, bitácoras, check list, liberaciones, MPDV, etc.).
Ejecutar la segregación y seguimiento diario de materiales bloqueados.
Supervisar y asegurar la ejecución de liberaciones de proceso y su registro.
Promover la cultura de calidad y seguridad mediante comunicación continua al personal.
Control de producción
Monitorear disponibilidad de empaques y materiales para procesar.
Supervisar el proceso productivo asegurando el cumplimiento de los estándares (KPI´s, FIFO´s, 5s´s, etc.).
Monitorear órdenes de producción para asegurar su apertura y cierre en tiempo y forma.
Asegurar el cumplimiento del rate de producción en todos los procesos del área.
Dar seguimiento al plan de embarques diario para asegurar entregas a tiempo o notificar oportunamente ante algún riesgo detectado.
Asegurar el cumplimiento de actividades derivadas de alertas de calidad, desviaciones, pruebas, etc.
Reconocer necesidades del área y gestionar soluciones con áreas de soporte.
Realizar inventarios de materia prima, material en proceso y producto terminado para la toma de decisiones oportunas sobre el plan de producción.
Llenar en cada turno la bitácora electrónica de supervisor.
Reportar y registrar durante el turno afectaciones en el desempeño del área para su análisis.
Desarrollo de habilidades
Generar y ejecutar plan de capacitación para el desarrollo del personal conforme a matriz de habilidades (multihabilidad).




Proponer e implementar mejoras en los procesos y actividades del área.
Fomentar la disciplina operativa y el cumplimiento de procedimientos.
Alinear los objetivos del área con el equipo de trabajo, motivando su participación y compromiso.
Conocimientos técnicos:
Manejo de ERP (SAP)
Gestión de calidad
Conocimiento de indicadores productivos (OEE, eficiencia, disponibilidad, %scrap, value add, etc.)
Conocimiento en herramientas de control de calidad, lean manufacturing y análisis y resolución de problemas. Capacidad de formación y desarrollo de equipos operativos. Capacidad de negociación. Comunicación clara y efectiva. Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria. Liderazgo efectivo y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Iniciativa propia y orientación a resultados Fomentar la disciplina operativa y el sentido de responsabilidad.
Educacional/Entrenamientos/ Certificaciones y/o conocimiento técnico
Cobertura externa: Ingenieria Industrial o a fin, 3 años en posiciones similares
Cobertura Interna: A partir de 1.5 años en el puesto presente y cumpliendo con la formación del puesto, A partir de 1.5 años en el puesto actual y cumpliendo con la formación del puesto.
Objetivo de puesto: Asegurar la correcta administración del personal y la operación del área mediante la supervisión de actividades productivas, el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia, y el desarrollo continuo del equipo, garantizando la disponibilidad de recursos y el avance oportuno del plan de producción.
Finalidad y Roles
Administración de personal
Supervisar y registrar asistencia, ausentismos justificados e injustificados (vacaciones, permisos, incapacidades, faltas, TXT, etc.).
Gestionar recursos humanos y productivos conforme a prioridades operativas.
Comunicar roles de turnos y planes de trabajo a operadores, movedores y líderes.
Gestionar y comunicar al personal a cargo el tiempo extra requerido en el área.
Generar y dar seguimiento a planes de capacitación del personal (nuevo ingreso y generación de multihabilidad).
Supervisar las operaciones y actividades dentro del área.
Aplicar el Reglamento Interno de Trabajo.
Evaluar el desempeño del personal y brindar retroalimentación continua.
Detectar, atender y resolver conflictos laborales internos de manera oportuna.
Promover un clima laboral positivo y colaborativo.
Monitorear la seguridad y calidad




Asegurar el uso correcto del uniforme y equipo de protección personal (EPP).
Detectar, reportar y dar seguimiento a condiciones/actos inseguros.
Supervisar el correcto llenado de los registros en piso (hojas de ruta, bitácoras, check list, liberaciones, MPDV, etc.).
Ejecutar la segregación y seguimiento diario de materiales bloqueados.
Supervisar y asegurar la ejecución de liberaciones de proceso y su registro.
Promover la cultura de calidad y seguridad mediante comunicación continua al personal.
Control de producción
Monitorear disponibilidad de empaques y materiales para procesar.
Supervisar el proceso productivo asegurando el cumplimiento de los estándares (KPI´s, FIFO´s, 5s´s, etc.).
Monitorear órdenes de producción para asegurar su apertura y cierre en tiempo y forma.
Asegurar el cumplimiento del rate de producción en todos los procesos del área.
Dar seguimiento al plan de embarques diario para asegurar entregas a tiempo o notificar oportunamente ante algún riesgo detectado.
Asegurar el cumplimiento de actividades derivadas de alertas de calidad, desviaciones, pruebas, etc.
Reconocer necesidades del área y gestionar soluciones con áreas de soporte.
Realizar inventarios de materia prima, material en proceso y producto terminado para la toma de decisiones oportunas sobre el plan de producción.
Llenar en cada turno la bitácora electrónica de supervisor.
Reportar y registrar durante el turno afectaciones en el desempeño del área para su análisis.
Desarrollo de habilidades
Generar y ejecutar plan de capacitación para el desarrollo del personal conforme a matriz de habilidades (multihabilidad).
Proponer e implementar mejoras en los procesos y actividades del área.
Fomentar la disciplina operativa y el cumplimiento de procedimientos.
Alinear los objetivos del área con el equipo de trabajo, motivando su participación y compromiso.
Conocimientos técnicos:
Manejo de ERP (SAP)
Gestión de calidad
Conocimiento de indicadores productivos (OEE, eficiencia, disponibilidad, %scrap, value add, etc.)
Conocimiento en herramientas de control de calidad, lean manufacturing y análisis y resolución de problemas. Capacidad de formación y desarrollo de equipos operativos. Capacidad de negociación. Comunicación clara y efectiva. Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria. Liderazgo efectivo y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Iniciativa propia y orientación a resultados Fomentar la disciplina operativa y el sentido de responsabilidad.
Educacional/Entrenamientos/ Certificaciones y/o conocimiento técnico
Cobertura externa: Ingenieria Industrial o a fin, 3 años en posiciones similares
Cobertura Interna: A partir de 1.5 años en el puesto actual y cumpliendo con la formación del puesto, A partir de 1.5 años en el puesto actual y cumpliendo con la formación del puesto.
ID de Requisición: 2

📌 Supervisor de producción (San Juan del Río)
🏢 Hirschvogel Group
📍 San Juan del Río