el crecimiento de una cartera de clientes no se sostiene solo — requiere a alguien con seniority analítica, capacidad de liderar con el ejemplo y visión real de negocio. Este rol existe para llevar al equipo de account developers al siguiente nivel: con datos, con presencia en cancha y con relaciones sólidas construidas en los niveles más altos de cada cuenta.

como ad lead – account development , serás responsable de la estrategia de crecimiento de ingresos del equipo — saa s fee, total payment volume y adopción de pago por transferencia — y del desarrollo de las personas que lo integran. Tu impacto se mide en resultados comerciales, en la calidad de las relaciones con clientes fundamental y en la visibilidad que le das a la compañía sobre el desempeño del área. Liderazgo con datos y gestión del equipo

armar y sostener tableros de gestión que den visibilidad real del desempeño del equipo — nada de gestionar a ojo.

ganarte la confianza de los ads liderando con el ejemplo, sin descuidar tu propia cartera de clientes.

desarrollar al equipo de account developers, asegurando el cumplimiento de sus objetivos comerciales y de crecimiento.

relaciones estratégicas y generación de demanda

establecer reuniones proactivas con cfos y decision makers — no solo reactivas a demanda del cliente.





impulsar eventos y acciones proactivas que profundicen la relación con los clientes existentes y generen nuevas oportunidades.

crecimiento del negocio y procesos

impulsar resultados de new saa s, total payment volume (tpv) y adopción de pago por transferencia con foco y criterio.

diseñar e implementar procesos nuevos desde cero, tomando decisiones basadas en datos y con capacidad analítica real.

colaboración cross-funcional

traer la voz del cliente a áreas como producto, finanzas, operaciones y customer success — ser el puente entre la cancha y el resto de la organización.

lo que buscamos

alto nivel de seniority con capacidad analítica y experiencia implementando procesos nuevos desde cero.

experiencia de liderazgo comercial en saa s, fintech o industrias afines, gestionando equipos y desarrollando talento.

track record en cuentas estratégicas: gestión y expansión de clientes clave, idealmente con relacionamiento c-level.

orientación fuerte a resultados y mentalidad de crecimiento de negocio.

habilidad para colaborar cross-funcionalmente, llevando la voz del cliente a otras áreas de la empresa.

excelentes habilidades de comunicación e influencia con stakeholders internos y externos.

conocimiento de producto por haber trabajado en empresas de tecnología o tarjetas de crédito es un plus, no un requisito. #j-18808-ljbffr

📌 Ad lead – account development (Ciudad de México)
🏢 Mendel
📍 Ciudad de México