El objetivo de esta posición es contribuir al desarrollo de las competencias del personal mediante la ejecución efectiva de los procesos de capacitación, asegurando el cumplimiento de los programas de formación y las necesidades del negocio.
Tareas/Responsabilidades:
- Gestionar el proceso de inducción e integración efectiva de los nuevos talentos.
- Administrar y dar seguimiento a las matrices de capacitación del personal.
- Asegurar la competencia de los colaboradores de acuerdo al puesto que desempeñan.
- Garantizar el cumplimiento ante las autoridades y organismos certificadores.
- Gestionar la capacitación del personal.
- Desarrollar e impartir cursos al personal.
- Revisar y dar seguimiento a indicadores de capacitación técnica.




- Participar en la atención de auditorías internas y externas de los diferentes organismos certificadores.

Experiencia requerida:
- 1 a 2 años laborando en el área de Capacitación
- Deseable manejo de LMS (Learning Management System)
- Deseable contar con Certificación de Instructores

Habilidades requeridas:
- Toma de decisiones, planeación y organización, solución de problemas, comunicación, sentido de urgencia.

Escolaridad y conocimiento requerido:
- Lic. en Psicología, Pedagogía, Relaciones Industriales, Comunicación, LAE o afín
- Deseable conocimiento en Cumplimiento Normativo con relación a Capacitación ante la STPS
- Creación y seguimiento a planes individuales de capacitación

📌 Asistente de Capacitación/Entrenamiento (Tijuana)
🏢 OFERTA CONFIDENCIAL
📍 Tijuana