Acerca de:
Generar valor a la Dirección de Desarrollo Corporativo a través de la creación de modelos que describan la viabilidad financiera de los proyectos que conforman su portafolio, así como la generación de recomendaciones para el diseño y mejor desempeño de los mismos.

Responsabilidades:
• Realizar la evaluación financiera del portafolio de proyectos a lo largo de la vida y desarrollo de los mismos dentro de la Dirección de Desarrollo Corporativo con la intención de reflejar ante el Grupo el valor potencial de las iniciativas desplegadas desde la misma.
• Apoyar en el diseño de proyectos mediante la detección de áreas de oportunidad que impactan directamente en la generación de valor del mismo en consecución de optimizar el valor generado al Grupo.
• Analizar estados financieros históricos y proyecciones financieras de los socios estratégicos para tener conciencia de los riesgos de asociación con los mismos, y otorgar resultados que les permitan tomar decisiones precisas y consensuadas




• Analizar las tendencias del mercado de fusiones y adquisiciones e informar hallazgos a la Gerencia de Originación y Prospectos con la finalidad de ampliar el espectro de trabajo de la misma.

Escolaridad
Licenciatura en Administración de empresas, finanzas, economía o contabilidad.

Requisitos:
• 2 años de experiencia como analista o asociado en desarrollo corporativo, servicios financieros, banca de inversión en fusiones, adquisiciones o capital privado o consultoría.
• Excel Intermedio - Avanzado
• Finanzas Corporativas

Incentivos
• Sueldo base
• Fondo de ahorro para el retiro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

📌 Gerente de Implementación de Incentivos (Ciudad de México)
🏢 COPPEL
📍 Ciudad de México