En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: PRACTICANTE DE ONBOARDING
Nombre Posición Jefe Directo: COORDINADOR EXPERIENCIA ONBOARDING
Ubicación: MONTERREY, ACTUAL LEÓN

Misión del puesto:
Brindar apoyo en la ejecución, seguimiento y mejora de los procesos de Onboarding de nuevos colaboradores, mediante la actualización y análisis de información, elaboración de reportes, seguimiento de actividades y coordinación con las áreas involucradas, contribuyendo a una experiencia de integración organizada, oportuna y efectiva.

Principales responsabilidades:
• Apoyo en impartir información de onboarding en el día 1
• Preparar y compartir la información de nuevos ingresos para la asignación de Onboarding en la plataforma Mi Espacio.
• Validar la información de las altas, identificando posibles inconsistencias en nombres,



puestos, líderes y criterios de aplicación del proceso.
• Dar seguimiento a las incidencias detectadas con los equipos correspondientes.
• Apoyar en el envío de notificaciones a líderes sobre el proceso de Onboarding de sus nuevos colaboradores.
• Actualizar y mantener las bases de datos de nuevos ingresos de las diferentes unidades de negocio.
• Elaborar reportes periódicos sobre el avance y cumplimiento de las actividades de Onboarding.
• Monitorear el avance de los planes de inducción de los nuevos colaboradores de OXXO, OXXO GAS y YZA.
• Monitorear el avance de las actividades de Onboarding, identificando pendientes y apoyando en su seguimiento mediante el envío de notificaciones semanales por correo electrónico y Mi Espacio, según corresponda, a colaboradores, líderes y áreas involucradas.

Experiencia o conocimiento en:
• Manejo básico-intermedio de Excel
• Habilidad para elaborar reportes y

📌 PRACTICANTE (Monterrey)
🏢 OXXO
📍 Monterrey