GERENCIA DE COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER | Empleo en Ciudad de México

Lidera la estrategia de compensaciones en sector financiero, optimizando tabuladores, incentivos y análisis salarial para fortalecer competitividad, equidad interna y cumplimiento.

Principales tareas y responsabilidades:
- Diseñar políticas de compensación fija, variable e incentivos.
- Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores.
- Coordinar estudios de mercado y benchmarking salarial.
- Supervisar presupuesto de nómina y propuestas de ajuste.
- Asegurar cumplimiento normativo y controles internos.

Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o afín.
- Experiencia en compensaciones, nómina o recursos humanos.
- Dominio de Excel, indicadores y análisis de datos.
- Conocimiento de valuación de puestos y estructuras salariales.
- Enfoque ético,



inclusivo y libre de discriminación laboral.

Ventajas:
- Prestaciones competitivas del sector financiero.
- Desarrollo profesional y capacitación continua.
- Esquema de compensación acorde a experiencia.
- Ambiente colaborativo y enfoque en bienestar.
- Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.

Principales Habilidades:
- Análisis salarial
- Planeación financiera
- Gestión de compensación variable
- Valuación de puestos
- Comunicación ejecutiva
- Gestión de indicadores

Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH

📌 GERENCIA DE COMPENSACIONES (Ciudad de México)
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