OBJETIVO: Desarrollar la cartera de intermediarios de la plaza para contribuir al alcance de objetivos de ingreso de la misma, visitando de manera periódica a sus contactos y administrando el pago de comisiones de los mismos.

PRINCIPALES RETOS: Captar, desarrollar y retener a clientes.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Elaborar plan de trabajo semanal, que incluya el recorrido diario lógico para mantener comunicación constante con todos los intermediarios.Identificar nuevos puntos de venta con potencial de desarrollo para integrar nuevos intermediarios a su cartera.Negociar la incorporación de nuevos comisionistas a la red de trabajo, aplicando el protocolo de bienvendia,



negociación y cierre para generar mayores ingresos de la plaza y cumplir con el objetivo.Analizar reporte semanal de rentas por comisionista y cálcular el pago de comisiones para mantener el interés y generación de rentas por parte de los intermediarios y concluir el proceso de pago con la entrega de recibos de comprobación de pago para su respectiva firma.Atender solicitudes de renta de los clientes generados por los comisionistas diariamente para dar un mejor servicio como con el cliente como con el comisionista.Comrprobar caja chica ingresando al sistema admistrativo los contratos, recibos y pagos generados a comisionistas, para el reembolso de la misma.

REQUISITOS:

Saber conducir y contar con licencia vigente.1 año de experiencia en puestos similares con experiencia en ventas y atención al cliente.Inglés intermedio/conversacionalEstudios: Bachillerato o licenciatura truncaConocimiento de la zona hoteleraDocumentos en regla (INE, RFC, CURP, etc.)

OFRECEMOS:

Sueldo base de 13,000 libres mensuales, pagos quincenalesComisiones y bonosPrestaciones superiores de ley20 días de aguinaldoCaja de ahorroHerramientas de trabajoDescanso fijo los domingosContratación directa con la empresa

📌 Ejecutivo de Convenios Turísticos CDMX (Veracruz)
🏢 Importante grupo
📍 Veracruz