Objetivo del Puesto

Brindar apoyo en la administración de personal y en los procesos de nómina, seguridad social y control de movimientos ante las instituciones correspondientes, asegurando el correcto registro de altas, bajas, incidencias y movimientos de los colaboradores, así como el seguimiento administrativo de las obras de la empresa.

Principales Responsabilidades

· Apoyo en la elaboración y procesamiento de nóminas.

· Revisión y control de incidencias de personal.

· Cálculo de finiquitos y liquidaciones, conforme a las disposiciones aplicables.

· Elaboración y seguimiento de dispersiones de nómina.

· Realizar movimientos de altas y bajas de colaboradores ante el IMSS.

· Manejo y conocimiento del SUA.

· Conocimiento de las diferentes ramas del Seguro Social y conceptos relacionados con la seguridad social.

· Seguimiento de movimientos, modificaciones salariales y demás trámites relacionados con el IMSS.

· Control y actualización de expedientes de colaboradores.

· Apoyo en la integración y revisión de documentación laboral.

· Seguimiento de incidencias para efectos de nómina y seguridad social.

· Manejo de información relacionada con SIROC.

· Realizar y dar seguimiento a altas y bajas de obras ante el SIROC.

· Apoyo en el control administrativo de los registros de personal asignado a las diferentes obras.

· Elaboración y seguimiento de reportes de personal,



movimientos y seguridad social.

· Atención y seguimiento de requerimientos administrativos relacionados con Recursos Humanos y Seguridad Social.

Conocimientos Indispensables

· Nóminas.

· Cálculo de finiquitos y liquidaciones.

· Dispersiones bancarias de nómina.

· Altas y bajas ante el IMSS.

· Manejo de SUA.

· Seguridad Social.

· Conocimiento de las ramas y conceptos del Confiable Social.

· Manejo de SIROC.

· Altas y bajas de obras.

· Control de expedientes y documentación de personal.

· Manejo de Excel y paquetería Office.

Perfil Requerido

Escolaridad: Licenciatura o carrera técnica relacionada con Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o áreas afines.

Experiencia: Experiencia previa en Recursos Humanos, nóminas y/o seguridad social, preferentemente dentro del sector construcción.

· Persona organizada, responsable y con atención al detalle.

· Capacidad para manejar información confidencial.

· Facilidad para el seguimiento de trámites y cumplimiento de fechas.

· Capacidad de trabajo bajo presión y seguimiento simultáneo de diferentes actividades.

· Proactividad y buena comunicación.

Oferta Laboral

Sueldo: $14,000 mensuales libres.

Prestaciones: Prestaciones de ley.

Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m., con una hora de comida, y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

📌 AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS (Torreón)
🏢 Empresa reconocida
📍 Torreón