Objetivo: Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, alineado a la estrategia organizacional. Funciones Críticas: Elaboración de prenómina. Atracción de talento operativo. Capacitación. Perfil: Lic. en RH o afín. 2 años de experiencia. Excel intermedio. Software de prenómina. Licencia de conducir vigente. Competencias: Liderazgo. Análisis de problemas y toma de decisiones. Planeación y organización. Comunicación. Ofrecemos: Sueldo base + prestaciones de ley y superiores. Centro de trabajo: Oficinas Corporativas en Tecolotlán. #J-18808-Ljbffr
📌 Generalista de talento humano (Guadalajara)
🏢 Magnocampo
📍 Guadalajara
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