• Dirigir y coordinar al equipo de RH (atracción de talento, nómina y administración de personal).
• Definir y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
• Reducir la rotación de personal con indicadores y planes de acción.
• Mantener actualizados el organigrama, el catálogo de puestos, las descripciones de puesto y el tabulador de sueldos.
• Supervisar la nómina, las incidencias, las altas y bajas ante IMSS e INFONAVIT y el cumplimiento de obligaciones laborales.
• Atender relaciones laborales: actas administrativas, finiquitos y demandas, con apoyo de abogados externos.
• Diseñar e implementar políticas, reglamento interior, evaluación de desempeño y esquemas de bono.
• Detectar necesidades de capacitación y elaborar el plan anual de capacitación con presupuesto.




• Diseñar la inducción corporativa y los programas de capacitación por puesto (tiendas, Bodeguita, CEDIS y Corporativo).
• Dar seguimiento a la capacitación obligatoria: seguridad e higiene, NOM-035, comisiones mixtas y constancias DC-3.
• Medir la efectividad de la capacitación (horas por colaborador, cumplimiento del plan, evaluaciones e impacto en rotación y desempeño).
• Desarrollar planes de carrera y de sucesión para puestos principal.
• Reportar indicadores de RH a Dirección: rotación, vacantes, plantilla, ausentismo y costo de nómina.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 28 y 45 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos
Licencias de conducir: A

📌 Jefe de Recursos Humanos (León)
🏢 COMERCIALIZADORA BODEGA 8
📍 León