Somos una agencia especializada en Atracción de Talento y Relaciones Públicas. Trabajamos con empresas de diferentes industrias y tamaños, desde startups hasta compañías consolidadas, apoyándolas a encontrar perfiles para distintas áreas y niveles de experiencia.

Por la variedad de proyectos que manejamos, buscamos personas curiosas, responsables y con facilidad para entender rápidamente diferentes industrias, empresas y perfiles profesionales.

Sobre la posición
Buscamos un(a) Becario(a) de Reclutamiento y Selección que quiera desarrollarse profesionalmente en Atracción de Talento y que, sobre todo, tenga un alto nivel de responsabilidad, organización e iniciativa.

No buscamos a alguien que solamente nos apoye publicando vacantes o revisando CVs. Queremos formar a una persona que pueda involucrarse cada vez más en los procesos completos de reclutamiento, aprender a identificar buenos perfiles, entrevistar candidatos y dar seguimiento a diferentes procesos de manera simultánea.

Trabajamos con vacantes muy distintas entre sí, por lo que es relevante tener curiosidad, criterio y facilidad para aprender. Un día puedes estar buscando a alguien de tecnología, otro a un perfil comercial y después necesitar entender qué hace una persona de marketing, operaciones o comunicación.

¿Qué harás?

Publicar vacantes en LinkedIn, Indeed, Computrabajo y otras bolsas de empleo.

Realizar búsqueda activa y headhunting de candidatos.

Revisar y analizar CVs para identificar qué perfiles realmente cumplen con los requisitos de cada posición.

Investigar empresas, industrias y puestos para entender mejor los perfiles que estamos buscando.

Realizar el primer contacto con candidatos por WhatsApp, llamada o correo.





Aplicar preguntas filtro para validar experiencia, conocimientos, disponibilidad y expectativas salariales.

Conforme avances en tu capacitación, realizar entrevistas a candidatos de manera independiente.

Elaborar notas y evaluaciones de los candidatos entrevistados.

Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes.

Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso.

Mantener actualizados los estatus de las vacantes y candidatos.

Elaborar y actualizar descripciones de puesto y publicaciones.

Solicitar y organizar documentación cuando sea necesario.

Apoyar simultáneamente en diferentes procesos de reclutamiento y prioridades del equipo.

¿Qué buscamos?

Estudiante de últimos semestres o recién egresado(a) de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Negocios o carreras afines.

Interés por desarrollarse en Reclutamiento y Selección.

Excelente nivel de responsabilidad y seguimiento.

Mucha organización y capacidad para manejar diferentes pendientes al mismo tiempo.

Iniciativa para resolver cosas sin necesitar instrucciones para cada paso.

Facilidad para aprender rápidamente sobre puestos, empresas e industrias diferentes.

Curiosidad y disposición para investigar aquello que no conoce.

Buen criterio para analizar información y hacer preguntas.

Excelente comunicación oral y escrita.





Seguridad para hablar por teléfono y, posteriormente, realizar entrevistas.

Sentido de urgencia y capacidad para identificar prioridades.

Atención al detalle.

Manejo de Google Workspace y herramientas digitales.

Deseable conocimiento de LinkedIn, bolsas de trabajo y herramientas de reclutamiento.

¿Qué tipo de persona buscamos?
Esta posición puede ser tu primera experiencia profesional, por lo que no esperamos que llegues sabiendo hacer todo. Nosotros te enseñaremos nuestra metodología y cómo llevar un proceso de reclutamiento.

Lo que sí necesitamos desde el inicio es una persona responsable, despierta, resolutiva y con iniciativa.

Buscamos a alguien que pregunte cuando no sabe algo, pero que también investigue; que pueda recibir una tarea y darle seguimiento hasta terminarla; que recuerde sus pendientes; y que, conforme vaya aprendiendo, tenga la seguridad para decir: yo me encargo.

Valoramos mucho a las personas curiosas, que entienden rápido, saben conversar con perfiles muy diferentes y pueden adaptarse cuando durante el día cambian las prioridades.

Ofrecemos

Apoyo económico de $3,500 MXN mensuales, con pago quincenal.

Modalidad 100% remota.

Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Capacitación y acompañamiento durante su desarrollo.

Participación en procesos reales de reclutamiento para diferentes industrias y niveles.

Aprendizaje de búsqueda directa, headhunting, entrevistas y evaluación de candidatos.

Posibilidad de asumir cada vez mayor responsabilidad y autonomía conforme avance su desarrollo.

Experiencia práctica dentro de una agencia especializada en Atracción de Talento.

📌 Becario de Reclutamiento y Selección (Miguel Hidalgo)
🏢 Empresa reconocida
📍 Miguel Hidalgo