Coordinador Senior en Desarrollo Organizacional Objetivo del puesto Liderar y coordinar estrategias de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento , impulsando iniciativas que fortalezcan la cultura, el desempeño y el desarrollo de las personas, asegurando la alineación de los procesos de talento con los objetivos estratégicos de la organización. Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias y programas de Desarrollo Organizacional . Liderar los procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño . Diseñar y dar seguimiento a planes de desarrollo y carrera . Impulsar iniciativas de cultura y clima organizacional . Liderar proyectos de gestión del cambio y transformación organizacional . Identificar necesidades de desarrollo y proponer soluciones alineadas al negocio. Asesorar y acompañar a líderes y equipos en temas de talento, desempeño y desarrollo. Definir, monitorear y analizar indicadores de Desarrollo Organizacional . Presentar resultados y propuestas de mejora a diferentes niveles de liderazgo. Coordinar proveedores y consultores especializados en capacitación y desarrollo. Implementar iniciativas orientadas a fortalecer el engagement, liderazgo y desempeño de los colaboradores.



Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín. 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o áreas relacionadas. Experiencia sólida en: Desarrollo Organizacional. Gestión del talento. Capacitación y desarrollo. Evaluación del desempeño. Planes de carrera y sucesión. Cultura y clima organizacional. Gestión del cambio. Experiencia trabajando y asesorando directamente a líderes y equipos . Manejo de indicadores y análisis de información. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point . Competencias Pensamiento estratégico. Comunicación ejecutiva. Gestión del cambio. Análisis y toma de decisiones. Orientación a resultados. Planeación y organización. Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización. Salario atractivo, acorde con experiencia y perfil. Prestaciones superiores a las de ley. Posibilidad de desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Desarrollo Organizacional Gestión del Cambio Planes de Carrera Planes de Sucesión Gestión de Talento #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador senior en desarrollo organizacional (Ejido Querétaro)
🏢 Tdr Transportes S.A. De C. V.
📍 Ejido Querétaro