Requisitos:

Título profesional en alguna de las siguientes áreas: Administración, Finanzas, Contaduría, Ingeniería Industrial.

Experiencia:

Mínimo dos años en posiciones:

- Gerencia

- Subgerencia

- Dirección

Competencias esenciales:

- Orientación a resultados.

- Foco en la satisfacción del cliente, tanto interno como externo.

- Habilidad para gestionar conflictos y manejar crisis de manera efectiva.

- Capacidad de adaptación a diferentes situaciones.

- Habilidades en planificación, organización y gestión de equipos.

Funciones principales:

- Alcanzar las metas establecidas por periodo.

- Atender a clientes internos y externos, garantizando una sobresaliente experiencia.

- Persuadir y fidelizar a futuros clientes.

- Promover un entorno de trabajo positivo que fomente la permanencia del personal.

- Realizar seguimiento a la capacitación y resultados del personal operativo.

- Asegurar el desempeño del personal administrativo.

- Coordinar el proceso de contratación de personal

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