¿Te apasiona ser el enlace entre el negocio y Recursos Humanos?
Buscamos un(a)
Jefe de HRBP Corporativo
con experiencia como Generalista de Recursos Humanos y enfoque en procesos administrativos, atención a colaboradores y soporte estratégico a líderes corporativos.
Será responsable de garantizar la correcta ejecución de las políticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico de las diferentes áreas corporativas para impulsar la eficiencia organizacional, el cumplimiento normativo y una excelente experiencia del colaborador. Las responsabilidades están alineadas con las funciones comúnmente demandadas para roles HRBP en el mercado.
Principales responsabilidades
Fungir como enlace estratégico entre las áreas corporativas y Recursos Humanos.
Asesorar a líderes y gerentes en temas de gestión de talento, estructura organizacional y administración de personal.
Dar seguimiento a movimientos organizacionales, promociones, transferencias y cambios de estructura.
Coordinar y asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos y lineamientos de Recursos Humanos.
Gestionar procesos de onboarding, integración y seguimiento de colaboradores.
Dar soporte en temas de compensaciones, desempeño, desarrollo y relaciones laborales.
Coordinar procesos administrativos de RH relacionados con contratos, expedientes, documentación y cumplimiento.
Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, cobertura y clima organizacional.
Participar en iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y engagement.
Acompañar procesos de cambio organizacional y transformación empresarial.
Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas.




Elaborar reportes ejecutivos y análisis para la Dirección de Talento Humano.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
Perfil requerido
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
Título y Cédula Profesional obligatorios.
Experiencia mínima de 3 años como Generalista SR de Recursos Humanos, HRBP o Jefatura de RH.
Experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos.
Conocimiento en relaciones laborales, administración de personal, desempeño y gestión del talento.
Experiencia trabajando directamente con líderes y gerentes de diferentes áreas.
Manejo de indicadores y análisis de información de RH.
Conocimiento de legislación laboral mexicana.
Excel intermedio o avanzado.
Excelente organización, seguimiento y orientación al servicio.
Nuestra oferta
Sueldo mensual bruto de $40,000 a $45,000 MXN
, de acuerdo con experiencia.
Vales de despensa del 7%
sobre el sueldo asignado (Tarjeta Edenred).
Aguinaldo de 30 días
por año.
⛱️
12 días de vacaciones
al cumplir el primer año con
Prima Vacacional del 100%
.
Seguro de Vida
por muerte accidental o natural.
Seguro de Gastos Médicos Mayores
para el colaborador, cónyuge e hijos dependientes menores de edad.
Caja de Ahorro
al obtener la planta.
Contratación directa con la empresa.
Prestaciones de ley desde el primer día
, con alta al 100% ante IMSS.
En oficina en Granada, Miguel Hidalgo, ***** Ciudad de México, CDMX
Polanco, Ciudad de México
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Sueldo mensual bruto de $40,000 a $45,000 MXN
, de acuerdo con experiencia.
Título y Cédula Profesional indispensables

📌 Jefe De Hrbp Corporativo (Xico)
🏢 SERVICIOS ESTRELLA AZUL DE OCCIDENTE
📍 Xico