Especialista en Fuentes de Reclutamiento (Sourcing Specialist) En nombre de una prestigiosa consultoría de selección de personal , buscamos un innovador Especialista en Fuentes de Reclutamiento (Sourcing Specialist) para unirse a nuestro equipo remoto.
Serás el responsable de descubrir y atraer talento excepcional para una amplia gama de vacantes, utilizando herramientas y metodologías de vanguardia.
Tu enfoque estará en la identificación proactiva de candidatos pasivos y en la construcción de relaciones sólidas que aseguren un pipeline de talento robusto para nuestros clientes.
Este rol es ideal para profesionales curiosos, analíticos y con una gran capacidad de investigación, que desean marcar la diferencia en el mundo de la atracción de talento desde la comodidad de su hogar.
Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda efectivas para identificar talento en mercados y nichos específicos.
Utilizar avanzadas técnicas de sourcing en plataformas digitales, redes sociales y bases de datos especializadas.
Realizar búsquedas y pre-selección de candidatos potenciales, evaluando su alineación con los requisitos del puesto.
Construir y mantener relaciones con candidatos, creando experiencias positivas de contacto.
Investigar nuevas herramientas, tendencias y metodologías para optimizar el proceso de sourcing.
Colaborar estrechamente con el equipo de consultores para comprender las necesidades de reclutamiento de nuestros clientes.
Experiencia de 2 a 3 años en roles de sourcing, reclutamiento o atracción de talento.




Dominio de herramientas de búsqueda avanzada (Boolean Search, X-Ray Search) y plataformas como Linked In Recruiter.
Excelentes habilidades de investigación, análisis y comunicación virtual.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos de búsqueda simultáneamente.
Autonomía, proactividad y una resistente orientación a la consecución de objetivos.
Conocimiento de herramientas de ATS y CRM para la gestión de candidatos.
Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda efectivas para identificar talento en mercados y nichos específicos.
Utilizar avanzadas técnicas de sourcing en plataformas digitales, redes sociales y bases de datos especializadas.
Realizar búsquedas y pre-selección de candidatos potenciales, evaluando su alineación con los requisitos del puesto.
Construir y mantener relaciones con candidatos, creando experiencias positivas de contacto.
Investigar nuevas herramientas, tendencias y metodologías para optimizar el proceso de sourcing.
Colaborar estrechamente con el equipo de consultores para comprender las necesidades de reclutamiento de nuestros clientes.
Requisitos Experiencia de 2 a 3 años en roles de sourcing, reclutamiento o atracción de talento.
Dominio de herramientas de búsqueda avanzada (Boolean Search, X-Ray Search) y plataformas como Linked In Recruiter.
Excelentes habilidades de investigación, análisis y comunicación virtual.
Capacidad para gestionar múltiples #J-*****-Ljbffr

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