Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo.Filtrar currículums y realizar llamadas de preselección.Coordinar entrevistas con candidatos y líderes de área.Integrar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.Elaborar contratos, cartas laborales y demás documentación de ingreso.Gestionar el proceso de contratación y onboarding de nuevos ingresos.Mantener actualizada la base de datos del personal.Apoyar en el control de incidencias de nómina (faltas, vacaciones, permisos e incapacidades).
Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones de personal.Atender dudas de los colaboradores relacionadas con políticas, prestaciones y procesos internos.Apoyar en la organización de eventos internos,



actividades de integración y programas de bienestar.Dar seguimiento a la entrega de documentación y cumplimiento de expedientes.Elaborar reportes e indicadores del área cuando sean requeridos.Apoyar en actividades administrativas generales del departamento de Recursos Humanos.Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.ExperienciaDe 1 a 2 años en un puesto similar.Experiencia en reclutamiento, administración de personal y actividades administrativas de Recursos Humanos.ConocimientosReclutamiento y selección.Integración de expedientes.Contratación e inducción de personal.Control de incidencias.LFT, RITManejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Manejo de sistema TRESS
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📌 Asistente De Rh 2T (Ciudad Juárez)
🏢 Grupo TECMA
📍 Ciudad Juárez