Misión del PuestoSer el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal, nómina, movimiento administrativos, bajas de personal y eventos del mismo.
Ser un enlace entre el área operativa y los lineamientos de Capital Humano.
Adicionalmente suministran información y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
Áreas de EspecializaciónRecursos humanos.Administración de personal.Reclutamiento y selección de personal.Atención al cliente.Conocimientos técnicosManejo de plantillas de personal.Manejo de entrevista por competencias.Manejo de incidencias y nómina.EscolaridadLicenciatura en Contaduría o Económico AdministrativoTituladoPaquetes InformáticosOffice OracleIdiomasInglés EspañolExperienciaAnalista de Atracción de Talento en sector hotelero.Analista de Capital Humano en sector hotelero.Analista de Recursos Humanos en sector hotelero.Principales funciones del puestoPlanificación de inducción del actual ingreso.Gestión de movimientos, altas y bajas del sistema administrativo.Elaboracion de la nóminas.Recepción y seguimiento al personal.Posición física del trabajoEsquema de trabajo presencial en el hotel.La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel.Necesidades físicas del puestoComunicación constante con todas las áreas del hotel.Desplazarse constantemente en el hotel.
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📌 Coordinador Capital Humano Fiesta Inn Monterrey Tecnológico (México)
🏢 Grupo Posadas
📍 México