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Responsabilidades principales: Desarrollar e implementar planes y estrategias comerciales alineados con los objetivos de la compañía. Supervisar y gestionar el equipo de ventas, incluyendo capacitación, seguimiento y evaluación de desempeño. Establecer y monitorear los KPI's de venta, realizando análisis y proyecciones. Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados. Gestionar relaciones con clientes principal y socios estratégicos.



Realizar análisis de mercado y competencia para adaptar la estrategia. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo comercial, preferiblemente en el sector. Probada trayectoria en el cumplimiento y superación de cuotas de venta. Habilidades destacadas en negociación, liderazgo, comunicación y orientación al cliente. Dominio de CRM (Salesforce, Hub Spot u otros) y herramientas de análisis de ventas. Disponibilidad de horario

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